Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика

Содержание

Отпуск матери-одиночки: как выжить в тяжёлое время?

Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика

Юридическое понятие «мать-одиночка» прописано четко: «женщина, растящая ребенка без отца и не имеющая о нем сведений».

Хотя в разговорах мы называем матерями-одиночками и разведенных женщин, на содержании которых есть маленькие дети, и молодых вдов, оставшихся без кормильца.

Но на декретный отпуск матери-одиночке, у которой в свидетельстве о рождении ее ребенка в графе отец стоит прочерк, предусмотрены дополнительные льготы.

Государство признает матерью – одиночкой гражданку:

  • родившую и воспитывающую ребенка, без мужа, и в ЗАГСе не имеется заявления от отца.
  • родившую в законном браке, но отцом ребенку приходится другой мужчина, что доказано в судебном порядке.
  • усыновившая ребенка женщина, официально не имеющего родителей, и сама не состоящая в зарегистрированном браке.

Только этим категориям мам, присвоен статус «мать-одиночка».

Чтобы иметь ежемесячные пособия в отпуске по беременности и родам матери-одиночке, и все положенные льготы в отпуске по уходу за ребенком, необходимо взять в ЗАГСе справку о рождении своего ребенка.

В графе другого родителя должен стоять прочерк. А так же справку по форме № 25, которая служит доказательством, что мать является одинокой женщиной.

Выплаты и пособия, которые имеет мать-одиночка

Пособия и некоторые льготы равнозначны тем, которые получают обычные полноценные семьи. Отличается лишь размером денежных выплат. Для одиноких мам эта сумма выше. Государственные пособия и льготы в отпуске матери-одиночке:

  1. Оплата по беременности и родам.
  2. Единовременное пособие по рождению ребенка.
  3. В отпуске по уходу за малышом до полутора и трех лет.
  4. Ежемесячное пособие в двукратном размере до достижения ребенком возраста 16 лет, если ребенок учится, то до 18 лет.

Выбор редакции:   Танцы жениха на свадьбе

Для получения всех видов пособий федерального уровня необходимо ежегодно сдавать справки в Управлении социального значения населения. Дополнительные выплаты прекращаются, если ребенок был усыновлен, за прошлый период или установлено его отцовство. После установления отцовства в судебном порядке, с мужчины взимаются алименты в пользу ребенка.

Выплаты могут быть ежемесячные, единовременные и дополнительные. К дополнительным пособиям относятся: материнский капитал, родовой сертификат, в некоторых случаях – сертификат на приобретение жилья. Сейчас есть и социальные льготы – бесплатный проезд и другие.

В некоторых регионах узаконены местные пособия, выплачиваемые в отпуск матери — одиночке.

Государственная помощь матери-одиночки

Однократное денежное вознаграждение выдается, если мать-одиночка встала на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности. По назначению врача-акушера могут быть назначены льготные (бесплатные) препараты, которые сама женщина не может купить. Так как аптечные препараты достаточно дорогие, на сегодняшний день это хорошая экономия бюджета для семьи.

Пособия матерям-одиночкам назначают, если будучи беременной, она работала официально оформленной, и имеющей медицинский страховой полис. Так же, имеющей право на дополнительный отпуск матери-одиночке, не разрешено работать в ночные смены, или же увольнение не по собственному желанию, с ребенком до 14 лет.

Если ребенок родился инвалидом и имеются соответствующие справки, то уволить не имеют права до достижения им совершеннолетия. В трудовом кодексе указано, что нельзя без согласия матери, имеющей ребенка до трех лет, отправлять в командировки.

Если одинокая мать имеет ребенка инвалида, она может взять 14 дней отпуска за свой счет в то время, когда ей предпочтительно.

Работающей матери-одиночке предусмотрена и денежная льгота – налоговые вычеты, особенно имеющей несколько детей. Такая денежная помощь поможет увеличить семейный бюджет. По Налоговому кодексу маме-одиночке положены двойные вычеты, как за двух родителей.

Региональные льготы

В некоторых регионах (яркий пример – город Москва) предусмотренные дополнительные льготы. Отпуск матери-одиночке существенно облегчит первоочередное получение места в детском саду и скидка по оплате садика.

Далее – бесплатное питание в школах, субсидии на коммунальные услуги (от некоторых и вовсе освобождаются). Есть и еще виды помощи, о которых можно точно узнать в местном управлении (департаменте или отделе администрации) социальной защиты населения.

Несколько слов в заключении

Матерями-одиночками некоторые женщины становятся осознанно, некоторые воспринимают свою беременность, как нежданный подарок судьбы. Какие бы ни были причины зачатия ребенка (подчас довольно трагические) будущая мать не должна впадать в уныние и тоску.

Как бы ни было сложно, с помощью государства вы в состоянии поднять малыша на ноги. Ни в коем случае не допускайте мысли сделать аборт – этого вы не простите потом всю свою жизнь. Если, конечно, беременность не представляет угрозы для жизни самой женщины.

Выбор редакции:   Как стать счастливой в браке: полезные советы

Помимо государства вам помогут и просто добрые люди. Их гораздо больше, чем злых. Православная церковь также оказывает большую помощь и психологическую, и материальную – лишь бы сохранить человеческую душу и уберечь женщину от совершения страшного и неисправимого греха.

Источник: https://womee.ru/otpusk-materi-odinochki/

Как мать одиночка когда положен отпуск

Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика

Для получения такого дополнительного отпуска женщине, которая одна воспитывает ребенка, необходимо предоставить в бухгалтерию предприятия, на котором она будет получать такой дополнительный отпуск, справку отдела ЗАГС о том, что она не состоит в браке или является вдовой, справку органов МВД о том, что ее муж считается без вести пропавшим и пр. В большинстве случаев дополнительный отпуск предоставляется вместе с основным, но по желанию работника весь такой отпуск (с учетом дополнительного) может быть «разбит» на части. Имеет ли право мать-одиночка, воспитывающая двоих детей в возрасте 8 и 14 лет, на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время? В соответствии со ст. 122, 123 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Частью 4 ст.

Важно

Согласно трудовому кодексу РФ отпуск вне зависимости от пола, возраста и социального положения предоставляется каждому работнику. Как предоставляется отпуск матерям одиночкам Частью четвертой ст.

123

Внимание

ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, имеющие двух детей, вправе использовать отпуск в удобное для них время.

Вместе с тем право женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время было установлено пп. Как уволить мать одиночку В Трудовом кодексе РФ нет четкого определения понятию «мать-одиночка».

Как предоставляется отпуск матерям одиночкам

Для того, чтобы оформить внеочередной отпуск, необходимо написать заявление на имя руководителя. При этом следует указать, с какого по какое число требуется отдых.

Но, следует учитывать, что при предоставлении дополнительного отпуска в срочном порядке, он не будет оплачиваться. Если требуется присоединение отпускных дней к основному, то нужно тоже написать заявление. В таком случае оплата будет осуществляться на общих основаниях. Дополнительный отпуск предоставляется только 1 раз в год.

Документы Для предоставления отпуска нужно подтвердить статус матери-одиночки. Для этого требуется предоставить свидетельство. Оно выдается в органах социальной защиты.

Именно этот документ служит основой для получения всех видов льгот и пособий. Образец справки по форме 25 здесь.

Отпуск матери одиночке: право, предусмотренное законом

Но кто является одинокой мамой, а кто нет? Статус присваивается в следующих случаях:

  • если женщина родила ребенка вне брака и официально отцовство не признано;
  • если женщина самостоятельно взяла ребенка с детского дома в целях усыновления или опекунства;
  • если запись об отце в документе ребенка сделана только на основании слов матери;
  • если факт отцовства опровергнут в суде.

Следует уточнить, когда женщина рожает малыша в течении 300 дней после бракоразводного процесса или смерти мужа, то ребенок записывается с указанием отца в свидетельстве о рождении.

Статус присваивается на основании справки с ЗАГСа. Весь процесс оформляется в отделении социальной защиты населения, обязательно выдается удостоверение.

Льготы Матери-одиночке по статусу полагается ряд льгот.

Тема: ОтпускСотрудница (воспитывает одна ребенка 6 лет) утверждает что ей положено на основании закона предоставление отпуска только летом в связи с тем что она мать-одиночка и у нее ребенок несовершеннолетний.

читать ответы (1) Тема: Трудовое правоДопускается ли оплата дополнительного отпуска матерям одиночкам?читать ответы (1) Тема: ОтпускЯ мать одиночка на нашем предприятие запретили отпуск в положенное время, какое я имею на это право?читать ответы (1) Тема: ОтпускИмеет ли право администрация предприятия, в связи с производственной необходимостью, разбить отпуск матери — одиночке на две части, и предоставлять его не обязательно летом, а по возможности?читать ответы (1) Тема: ОтпускИмею ли я право на отпуск в летнее время года, если я являюсь матерью-одиночкой 3 летнего сына?читать ответы (1) Тема: Неоплачиваемый отпускЯ являюсь матерью-одиночкой, воспитываю ребенка 4-х лет одна.

  • Дополнительный отпуск матери-одиночке
  • Имеет ли право мать-одиночка, воспитывающая двоих детей в возрасте 8 и 14 лет, на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время?
  • Имеют ли отказать в отпуске если ты мать одиночка?
  • Как предоставляется отпуск для многодетных матерей?
  • Как предоставляется отпуск матерям одиночкам
  • Как уволить мать одиночку
  • Какие ФЗ, НПА регулируют порядок предоставления оплачиваемого отпуска матери одиночке
  • Льготы для матерей-одиночек в соответствии с трудовым кодексом

Дополнительный отпуск матери-одиночке Данным законом 1 матерям-одиночкам было предоставлено право на получение дополнительного отпуска продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней 2. которые приходятся на период отпуска.

Право на отпуск для матери одиночки

Статья 263 Трудового кодекса Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в коллективном договоре закреплена гарантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)

  • совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
  • установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
  • совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п.7 ст.

Отпуск матери одиночке

Тема: Являюсь матерью одиночкойКогда производиться оплата билетов в отпуске. Являюсь матерью одиночкой ребенку 3 года.

Выплачивается вместе с отпускными при придьевление билетов или по возращению?читать ответы (1) Я воспитываю 4 х летнего ребенка одна, работаю официантом в ресторане (официально), отпуск не дают, в связи с производственной необходимостью, попросчитать ответы (5) Тема: Право на отпускМеня зовут Татьяна.

Для этого следует предоставить работодателю жалобу, чтобы решить вопрос в досудебном порядке. Если так конфликт разрешить не удается, то следующим этапом может быть обращение в государственную трудовую инспекцию.


На следующих этапах предусмотрены обращения в органы государственной власти – в прокуратуру и в суд.

При рассмотрении заявления в судебном органе, истец не будет оплачивать государственную пошлину, в соответствии со ст. 393

Трудового кодекса РФ. В зале суда матери необходимо будет доказать, что она действительно имеет право на отдых, и что она ранее обращалась с заявлением к работодателю, и подавала жалобу. Желательно, чтобы у матери на руках имелось нотариально – заверенная копия заявления о предоставление отпуска, с пометкой о получении руководством, и другие документы, подтверждающие её слова.

Дополнительный отпуск матерям-одиночкам законодательно полагается отпуск, причем на специальных условиях. Каждый работодатель обязан соблюсти все требования нормативно-правовых актов.

Если сотрудница получит отказ в предоставлении отдыха, то владелец организации может быть оштрафован.

Отпуск полагается именно женщинам, имеющим статус одинокой мамы, то есть документально подтвержденное положение.

Разведенные не считаются одинокими и поэтому рассчитывать на предоставление дополнительного отдыха не могут. Также не могут рассчитывать на этот отпуск женщины, чьи дети имеют отца.

Это означает, что в свидетельстве есть запись. А поскольку факт отцовства установлен, то женщина не признается матерью-одиночкой. Даже если проживает с ребенком вдвоем. Общие сведения Если женщина является матерью-одиночкой, то ей положены льготы.

В том числе и трудовые.

Источник: http://11-2.ru/kak-mat-odinochka-kogda-polozhen-otpusk/

Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика

Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Положен ли дополнительный отпуск матери-одиночке?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно!

  • Права для матерей и отцов, если у них есть несовершеннолетнее чадо
  • Ежегодный оплачиваемый Очерёдность: можно ли брать в любое удобное время?
  • Родителям инвалидов
  • Право на дополнительные ежемесячные 4 дня оплачиваемых выходных Оформление внеочередного Какие нужны документы? Как оплачиваются?

Права для матерей и отцов, если у них есть несовершеннолетнее чадо Статья 122 Трудового кодекса нашей страны гарантирует работающим лицам ежегодный законный отдых.

Предоставление очередного отпуска для матери — одиночки

Дополнительный отпуск матерям-одиночкам законодательно полагается отпуск, причем на специальных условиях. Каждый работодатель обязан соблюсти все требования нормативно-правовых актов.

Если сотрудница получит отказ в предоставлении отдыха, то владелец организации может быть оштрафован.

Это означает, что в свидетельстве есть запись. А поскольку факт отцовства установлен, то женщина не признается матерью-одиночкой. Даже если проживает с ребенком вдвоем.

Общие сведения Если женщина является матерью-одиночкой, то ей положены льготы. В том числе и трудовые.

И КАК ИХ ПОЛУЧИТЬ?читать ответы (1) Декретный отпуск Пособия матерям Когда производиться оплата билетов в отпуске. Являюсь матерью одиночкой ребенку 3 года.

Выплачивается вместе с отпускными при придьевление билетов или по возращению?читать ответы (1) Билет в отпуск Оплата Я воспитываю 4 х летнего ребенка одна, работаю официантом в ресторане (официально), отпуск не дают, в связи с производственной необходимостью, попросчитать ответы (5) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Выплата компенсации за неиспользованный отпуск Денежная компенсация за неиспользованный отпуск Меня зовут Татьяна. Я военнослужащая. До недавнего временисчиталась матерью-одиночкой. Отпуск брала в удобное для меня время.

Внимание! Отец с матерью, дети которых достигли возраста 14 лет, не имеют дополнительных преференций, отмеченных в трудовом законодательстве Российской Федерации.

Право на дополнительные ежемесячные 4 дня оплачиваемых выходных Родитель чада-инвалида имеет право, закрепленное в статье 262 Трудового кодекса РФ, на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Если и мама, и папа такого малыша работают, то четыре дня они могут поделить на двоих по своему усмотрению.

Оформление внеочередного Каждый из родителей, опекун, а также поручитель может оформить дополнительные выходные согласно поставлению правительства от 13 октября 2014 года № 1048. Отпуск такого плана предоставляется на основании приказа руководителя по итогам рассмотрения заявления. Помимо заявления, работнику придется предоставить и пакет документов.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Очерёдность: можно ли брать в любое удобное время? До недавнего времени такое право у отечественных родителей было, в 2014 году Верховный суд РФ признал действующим и не противоречащим современным законодательным актам постановления времен Советского союза.

Кодексы РФ Каникулы в школе Допускается ли оплата дополнительного отпуска матерям одиночкам?читать ответы (1) Сохранение заработной платы Без сохранения заработной платы Отпуск без сохранения заработной Я мать одиночка на нашем предприятие запретили отпуск в положенное время, какое я имею на это право?читать ответы (1) Право Работодатель Имеет ли право администрация предприятия, в связи с производственной необходимостью, разбить отпуск матери — одиночке на две части, и предоставлять его не обязательно летом, а по возможности?читать ответы (1) Разбиваем отпуск на части Производственная необходимость Имею ли я право на отпуск в летнее время года, если я являюсь матерью-одиночкой 3 летнего сына?читать ответы (1) Сохранение заработной платы Без сохранения заработной платы Отпуск без сохранения заработной Я являюсь матерью-одиночкой, воспитываю ребенка 4-х лет одна.

Источник: http://advokat-burilov.ru/mozhet-li-mat-odinochka-trebovat-otpusk-vne-grafika/

Может ли мать одиночка брать отпуск только летом

Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика

Если вы учитель, отпуск получите всегда летом, полной продолжительности, независимо от времени работы. В этом случае просто будет меньшим размер отпускных. предположим, что вы уже отгуляли свой срочный отпуск. но вам снова захотелось отдохнуть или подлечиться.

право взять авансом 24 дня следующего отпуска у вас появится только спустя полгода после вашего возвращения из предыдущего. так вот, период пребывания в таком «свободном полете» засчитывается в стаж работы, дающий право на очередной (ежегодный) отпуск. отцовство удостоверяется записью об их браке (п.2 ст.

alt=»Может ли мать одиночка брать отпуск только летом»>

Имеет ли право мать одиночка брать ежегодный отпуск только летом

Сотрудник для оформления обязан предоставить заявление. — Какие нпа регулируют правила торговли алкогольных напитков в Украине.

Дополнительный отпуск не оплачивается. Но может быть присвоен к основному, тогда работодатель его оплатит. При необходимости сотрудник может попросить предоставить неполный рабочий день. Имеет. с согласия руководителя и не иначе. .

конечно имеет-дробный отпуск только по вашему желанию. Основания для этого у Вас только в том, что Вы мать.

А прижизненный памятник Вам не поставить? имеет — и только летом, и только весной, и только зимой, и даже только осенью!

короче говоря — как в графике записано, так и имеет:) Не нашла в трудовом кодексе и московских законах ничего о праве получить очередной отпуск в летний период. Есть только для двоих детей до 12 лет всем матерям.

Есть ли у меня такое право и в каком законе это прописано?

это должно быть прописано в коллективном договоре может быть прописано в коллективном договоре у Вас на работе только если прописано в колдоговоре Ни в каком законе такие преимущества не прописаны.

Отпуска предоставляются в соответствии с графиком, на общих основаниях Действительно это должно быть прописано в Коллективном договоре Вашей организации.

Например, на моём предприятии действует правило, что женщины,у которых есть дети не старше 14 лет имеют право брать в любое удобное для них время года.

скажите, имеет ли право брать дополнительный отпуск женщина (одинокая мать) если ребенку 18 лет уже исполнилось, но он еще учится в техникуме?

263 ТК). Поэтому она имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый социальный продолжительностью 17 календарных дней. Дополнительный социальный предоставляется по заявлению работника.

При выплате такой компенсации следует учитывать тот факт, что продолжительность отпуска в разные периоды времени разная. Кстати, проблема доступности детсадов в плане прописана отдельной строкой.

Сейчас доступность дошкольного образования для детей в возрасте до 3 лет составляет 50 процентов, к 2019 году она должна быть уже не ниже 53 процентов. Нет, не имеет. Время отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст. Дополнительные ежегодные отпуска без сохранения заработной платы.

Если такой предоставляется по основаниям, которые подтверждены официальным документом, то такой документ следует приложить к заявлению.

Про то что не имеет право отказать в за свой счет до 14 дней — я нашла в ст.263 ТК.Но всё же хотелось бы отправить мать-одиночку в оплачиваемый отпуск.

мать одиночка может всегда ходить в отпуск летом? женщины, имеющие ДВУХ И БОЛЕЕ детей в возрасте до 12 лет Ст. 123:

«Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами,»

Приведённое Вами постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г.

№ 235 имеет ли отношение к ФЗ?

Он зачисляется в общий стаж, и за данным человеком сохраняется занимаемая им должность. Одиноким матерям и отцам-одиночкам работодатель может предоставлять ежегодный дополнительный неоплачиваемый отдых в удобное время, продолжительность которого составляет четырнадцать дней (ст.

263 ТК). Эти положения должны быть закреплены в коллективном договоре. Отпуск для родителей, имеющих несовершеннолетних детей, может быть использован отдельно или же присоединён к основному отпуску.

Стоит отметить, что переносить такой отпуск на следующий трудовой год нельзя.

Таким образом, современное трудовое законодательство даёт возможность не только отстаивать своё мнение, но и организовывать достойный отдых в кругу близких в удобное время.

48 Семейного Кодекса Российской Федерации — далее СК РФ). Такое добровольное установление отцовства означает, что женщина не является одинокой матерью, даже если этот мужчина с ней не живет.

Со всех документов необходимо снять ксерокопии .

приложив их к оригиналам документов и предоставляя пакет документов в отдел (кабинет) социальной защиты, который находится по месту ее регистрации.

Трудовой кодекс: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ здраствуйте, подскажите, пожалуйста, я работаю учителем анг. языка в нач. классах. на данный момент в д.

Предоставление отпуска матери одиночке

Частью четвертой ст.

123 ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Однако ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, имеющие двух детей, вправе использовать в удобное для них время.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Если коллективным договором на Вашем предприятии предусмотрено предоставление данного отпуска, то Вы можете его брать в удобное для Вас время, в остальном — все в общем порядке, без всяких преимуществ.

Также не могут рассчитывать на этот отпуск женщины, чьи дети имеют отца.

Это означает, что в свидетельстве есть запись. А поскольку факт отцовства установлен, то женщина не признается матерью-одиночкой.

Даже если проживает с ребенком вдвоем.

Согласно законодательству, матери-одиночки могут быть привлечены к работе в ночное время только на основании посменного согласия.

Если сотрудница откажется, то работодатель не в праве наложить на нее дисциплинарное взыскание.

Дополнительный отпуск предоставляется в обязательном порядке всем одиноким мамам.

Но существует нюанс – это должно быть установлено коллективным договором.

Если у вас 2 ребенка, то имеете право.

Имеете. Такой закон еще никто не отменял.

Имеет ли право работодатель летом не отпустить в отпуск на 2 недели с ребенком 5 лет? Если можно, ссылку на статью ТК А вот отпуск летом это та гарантия, которая оговаривается дополнительно и каждым в отдельности.

Однако есть категории граждан, имеющих право требовать отпуск в удобное для них время, независимо от планов других и общих графиков. Ст. 114, 115. Летом (май-август) должны 2 недели отгулять все, в не зависимости от соц.

статуса. Какие категории работников имеют право на отпуск в любое удобное время?Работники, имеющие право уйти в отпуск в удобное для себя время указаны в Трудовом кодексе РФ и ряде федеральных законов.Работники в возрасте до 18 лет.

ТК РФ не содержит такой нормы. Отпуск предосавляется на общих основаниях.

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

Работодатель обязан письменно ознакомить женщину с ее правом отказаться от выхода на работу. Одинокой маме очень тяжело воспитывать и содержать детей, а если их у нее несколько и ей присвоен статус многодетной мамы, то поддержка от государства должна хоть как-то покрывать и компенсировать расходы.

С указанной целью разработан ряд мер в виде льгот и социальных гарантий в отношении матери, имеющей более 2-х детей и воспитывающей их без мужа: Еще одна особая категория мам это военнослужащие, льготы и социальные гарантии в отношении которых регулируются различными Положениями о порядке прохождения воинской службы.

Источник: http://opiniojuris.ru/mozhet-li-mat-odinochka-brat-otpusk-tolko-letom-42907/

Права матерей одиночек по трудовому кодексу: закон на страже незащищенных граждан

Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика
Мать, одна воспитывающая ребенка

Мать-одиночка…  Не слишком жизнеутверждающее определение. В прошлом столетии оно было еще и достаточно позорным клеймом.

В наше время ситуация, несомненно, изменилась. К женщине, воспитывающей в одиночку ребенка, в обществе относятся совершенно по-другому, порой даже с уважением.

Законы Российской Федерации предусматривают определенные льготы для подобных категорий граждан. Каковы же права матерей одиночек по трудовому кодексу? Давайте разбираться.

Кто такая мать-одиночка

Прежде всего, необходимо четко определиться с самим понятием «мать-одиночка». Что под ним подразумевается в соответствии с законом? Кто попадает в эту категорию?

Это женщины, имеющие ребенка (или нескольких детей), у которых в графе «отец» стоит только прочерк.

Справка о рождении ребенка

Кроме того, у данной женщины должна быть справка, подтверждающая её статус матери-одиночки.

Она выдается в отделе ЗАГСа.

В некоторых городах эта услуга платная, когда за ней обращаются спустя определенное количество времени.

К категории матерей-одиночек относятся и незамужние женщины, усыновившие ребенка.

Вдовы, разведенные матери, женщины, родившие детей вне брака, но заполнившие графу «отец» матерями-одиночками не считаются.

Трудовой кодекс и одинокие матери

В трудовом кодексе четкого определения такого понятия как «мать-одиночка» на данный момент не существует. Для женщин, воспитывающих одного и более несовершеннолетних детей, предусмотрены определенные льготы, распространяющиеся, естественно и на одиноких матерей.

  • Начнем с устройства на работу. Если, скажем, безработную женщину направляет в какую-то конкретную организацию Центр занятости, то работодатель не вправе отказать ей в устройстве на работу из-за того, что у неё имеются дети. На деле ведь так зачастую и происходит. Как только потенциальный начальник узнает о наличии маленьких детей, которых в случае чего не с кем будет оставить, то привлекательность одинокой мамы, как хорошего работника, в его глазах стремительно падает. Но мотивировать свой отказ наличием детей по закону он не может. Только отсутствие необходимой квалификации или обязательного опыта работы может являться весомой причиной отказа. В этой ситуации права матерей одиночек по трудовому кодексу РФ отстаивает статья 64 ТК РФ, а именно часть 3 данной статьи.
  • Непосредственный процесс работы. Одиноких матерей не вправе заставлять работать в ночное время суток (с 22-00 и до 6-00), привлекать к сверхурочным работам, к работе как в выходные, так и в праздничные дни. Также мать-одиночку нельзя принуждать ехать в командировки и направлять на работу вахтовым методом. На все данные виды работ женщина может согласиться только по собственному желанию, причем она должна дать свое письменное согласие, в котором будет указано, что работница ознакомлена со ст.96 и ст.298 ТК РФ и знает, что вправе отказаться от этих видов работы. Помните, что данные правила законны в отношении одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет.
  • Отпуск. Если женщина в одиночку воспитывает детей в возрасте до 14 лет, то ей предоставляется дополнительный отпуск. Его продолжительность составляет 14 календарных дней. Не забывайте, что это неоплачиваемый отпуск. Кроме того, право на него должно быть закреплено в колдоговоре организации или предприятия. Если на попечении одинокой матери находится ребенок-инвалид, то ей в придачу к отпуску полагается еще 4 выходных дня в каждом месяце. Вот это уже оплачиваемые дни, но отгулять их надо именно в конкретном месяце, копить или переносить в следующий месяц нельзя.
  • Неполный рабочий день. Мать-одиночка, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет (если ребенок является инвалидом, то возрастная планка поднимается до 18 лет), вправе требовать предоставления ей льготного режима труда, заключающегося в сокращении времени рабочего или работе по неполной рабочей неделе. Эти условия оговариваются при заключении трудового договора. Срок их действия может быть конкретно установлен. В трудовой книжке не должно быть записи о данных льготах. Очередной оплачиваемый отпуск должен предоставляться в полном объеме. Премии начисляются также на общих основаниях.
  • Больничные листы. При уходе за заболевшим ребенком дошкольного возраста права матерей одиночек по трудовому кодексу в 2016 году заключаются в следующем: мать-одиночка получает 100% оплату больничного листа любой продолжительности. Для мам школьников от 7 до 15 лет оплачиваемый период составляет 15 календарных дней. Если ребенок находится на амбулаторном лечении, то полностью оплачиваются первые 10 дней, далее следует 50% оплата больнички.
  • Увольнение с работы. Нельзя уволить одинокую женщину, воспитывающую одного и более несовершеннолетних детей по следующим причинам:
  1. профессиональное несоответствие её занимаемой должности
  2. сокращение общего числа работников
  3. смена собственника предприятия

Однако уволить мать-одиночку по другим причинам вполне возможно. Если женщина- работник систематически нарушает трудовую дисциплину, прогуливает работу, появляется на ней в состоянии алкогольного или наркотического опьянения – то эти причины вполне могут повлечь за собой законное увольнение одинокой мамы, воспитывающей даже нескольких детей.

Также по истечении срока трудового договора работодатель праве расстаться с любым работником на вполне законных основаниях. Но на забывайте, что если трудовой договор был срочным, то мать-одиночка вправе получать заработную плату на протяжении 3 месяцев после даты увольнения.

Как отстоять свои права

Права одиноких матерей

Конечно, на бумаге все выглядит красиво и доступно.

Но на деле права матерей-одиночек зачастую нарушаются, работодатель не идет на уступки.

Как поступать в подобных ситуациях?

Внимательно изучайте Трудовой кодекс Российской Федерации, обращая внимание именно на те статьи, которые встают на защиту ваших прав.

Суд, прокуратура, государственная инспекция труда – вот инстанции, в которые, возможно, придется обратиться.

Но для начала достаточно просто составить жалобу на имя  работодателя с описанием конкретного нарушения ваших прав.

Если никаких мер принято не будет, следующий шаг – государственная инспекция труда. Именно её сотрудники обязаны будут разобраться в сложившейся ситуации и принять правомочное решение.

Быть работающей матерью-одиночкой непросто. Довольно тяжело в одиночку и зарабатывать деньги, и воспитывать детей. Трудовой кодекс Российской Федерации, несомненно, старается оказать посильную помощь таким женщинам.

И хотя эта помощь не так уж и велика,  отказываться от неё ни в коем случае не стоит. А при любых нарушениях следует незамедлительно обращаться в судебные органы и отстаивать свои законные права.

Подробнее о правах матери-одиночки, можно посмотреть на видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://VyborPrava.com/sozial/prava-materej-odinochek-po-trudovomu-kodeksu.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.