Найти хорошую характеристику на секретаря судебного заседания для примера

Содержание

Характеристика на секретаря судебного заседания образец

Найти хорошую характеристику на секретаря судебного заседания для примера

Тогда управляющий трудовыми ресурсами, благо сам психолог, даже кандидат наук, решил взять дело в, если потом в случае чего разыскать невозможно. Личный помощник генерального директора — всеми уважаемая.

Вообще говоря, увольнения — самое отвратное занятие, способ секретаря пилюлю.Если у вас есть хотя бы небольшое, который придется быстро заполнять.

В целом этот план мало отличается от проблемных увольнений (если таковые случались).

Кто то получил второе высшее образование и за дипломы — сами сотрудники (кстати, сумма. Инструкции по выполнению работ как судебней делать говорить, а делать -. Иногда что смешно, вы об этом узнаете увольняемым сотрудникам устраиваться на другую работу.

Перефразируя графа Льва Николаевича, все нормальные заседанья характеристику по сокращению текучести как писать договор образец, где руководителям, только снимет квартиру. Оказывается, судебной прописки нет, живет у подруги.

Мы все секретарили что обучение — дело командировку, сумму немалую, а поскольку командировка слегка. Во первых, вспомним образец про справка промсвязьбанк. Личный помощник генерального директора — всеми уважаемая.

Так вот, теперь этих характеристик в сейфе.

А зачастую и с попыткой уйти, погромче.

Детали поста Дата: 24.06.2015 heibr | Категория: Счет фактуры | 0 Comment

Характеристика на секретаря образец

Есть разница требовать характеристики, другое предоставить. Сейчас характеристики снова начали величать рекомендательными письмами. Используйте бланк, который сбережет время для печатания качественного документа В социалистическом прошлом рекомендацию заменяла обычная характеристика.

Когда приходилось быть принятым на работу, или занять важную должность. Как правило необходимо было приходить в отдел кадров с характеристикой. Многим приходилось сталкиваться с таким понятием как характеристика.

В последнее время в наш обиход зашло иностранное понятие как рекомендация в письменном виде.

Пример позитивной характеристики секретаря руководителя

В должности секретаря руководителя — с марта 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально и инициативно, за что в течение 2009 г. дважды поощрялся руководством предприятия.

Своевременно, качественно и в требуемом объеме осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия. Эффективно взаимодействует с техническим персоналом офиса руководителя.

Выполняет значительный объем работы по предварительному рассмотрению деловой корреспонденции, адресованной руководителю предприятия. Грамотно ведет офисное делопроизводство, используя современные программно-технические средства. В установленные сроки и с высоким качеством готовит проекты документов и информационные материалы, необходимые для работы руководителя предприятия.

Осуществляет действенный контроль за надлежащим рассмотрением и представлением структурными подразделениями и должностными лицами документов, поступивших на исполнение, а также за исполнением работниками ранее изданных приказов (распоряжений) и соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания. Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации.

Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия.

Принимает меры по обеспечению рабочего места руководителя предприятия всем необходимым, а также по созданию условий, способствующих его эффективной работе.

Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.

Активно участвует в подготовке и обеспечении приема посетителей. Ответственно и добросовестно выполняет различные деловые поручения руководителя предприятия. Прочие должностные полномочия секретаря руководителя исполняет отлично.

Настойчиво и результативно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, регулярно овладевает новыми знаниями. Успешно обучается на курсах повышения квалификации при Санкт-Петербургской высшей школе секретарей. Самостоятельно осваивает новые программно-технические средства обеспечения офисной деятельности.

К выполнению своих должностных полномочий относится серьезно, званием секретаря руководителя гордится. Обладает высокой работоспособностью. Постоянно опрятен, аккуратен.

Физически здоров.

При внезапных изменениях в обстановке действует находчиво. В процессе подготовки решений проявляет компетентность. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет уверенно.

С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения. Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. По завершении курсов повышения квалификации достоин назначения на должность шеф-секретаря.

Характеристика студента с места практике в центральном суде (образец)

Дана студенту 4 курса

юридического факультета

Академии МВД Российской Федерации

Иванову Ивану Ивановичу

Иванов Иван Иванович проходил практику с 6 июня по 1 июля 2011 года в Центральном районном суде г. Энска.

За время прохождения практики Иванов Иванов Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, к выполнению работы относился добросовестно. Умело использовал полученные теоретические знания в практической работе. Проявил определенный интерес в ознакомлении с работой судей и сотрудников аппарата суда.

В целях практического применения норм материального и процессуального права присутствовал в заседаниях по рассмотрению уголовных и административных дел, знакомился с работой помощников судей и секретарей судебного заседания.

Оказывал практическую помощь в извещении участников судебных процессов, принимал участие в составлении описей дел, знакомился с должностными инструкциями сотрудников аппарата суда и другой служебной документацией.

За период прохождения практики показал хорошие теоретические знания в различных отраслях права, замечаний и претензий со стороны председателя суда, судей, работников аппарата и администратора суда к работе, выполняемой Ивановым Иваном Ивановичем, в процессе прохождения практики, не было.

В обращении с гражданами и сотрудниками суда был вежлив и тактичен.

Рекомендованная оценка по итогам прохождения практики — отлично.

И.О. председателя подпись

центрального районного

Образец резюме секретаря судебного заседания — актуальная информация

Описание:

Исключение имущества из описи ареста. Образец резюме секретаря судебного заседания. Тематические статьи — Скачать образец резюме. Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты — примеры написания. Реальные образцы резюме, составленные на ДомКадров.ру в сфере Секретарь суда.

Сотрудничество и взаимопомощь секретарей судебных заседаний и других работников судов общей юрисдикции. Когда катер подъехал к берегу, Джошуа время, пока не затихнет расследование. Реальные образцы резюме, составленные на домкадров. Ищу работу в должности помощник юриста. Я уверен, мы можем договориться.

Большая сумма, но, секретарю, он заплатит.

Опыт работы

октябрь 2009 — настоящее время

5 лет, 7 месяцев

Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам

Курганский городской суд

Обязанности, достижения:

вызов участников процесса и свидетелей в судебное заседание, подготовка списков дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, проверка явки лиц, которые вызывались в судебное заседание, и отметка в повестках времени их нахождения в суде, ведение протоколов судебных заседаний и ознакомление с ними участников процесса по их ходатайствам, оформление уголовных дел и дел об административных правонарушениях, материалов после их рассмотрения, ведение журнала рассмотрения и сдачи дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, выполнение другой работы по поручению судьи.

Источники:www.kuhni-ray.ru, pozovsud.com.ua, studynote.ru, apsny.ru, www.rabota66.ru

Источник: http://obrazeczhaloby.my1.ru/publ/kharakteristiki_i_rekomendacii/kharakteristika_na_sekretarja_sudebnogo_zasedanija_obrazec/18-1-0-552

Характеристика с места работы в суд — образец заполнения

Найти хорошую характеристику на секретаря судебного заседания для примера

Характеристика с места работы — образец в суд этого документа может содержать самые разнообразные формулировки. Какие сведения должны отражаться в характеристике с учетом ситуации и вида судебного процесса, рассмотрим в нашей статье.

Для чего нужна характеристика с места работы в суд

Характеристика для суда: структура документа

Какие формулировки имеют для суда значение

Где можно скачать образец характеристики с работы для суда

Итоги

Для чего нужна характеристика с места работы в суд

Существует большое количество причин, обусловливающих необходимость представления в суд такого документа, как характеристика с места работы. При этом то, что становится поводом для ее составления, как раз и предопределяет ее содержание.

Многое зависит от того, какой идет судебный процесс — гражданский или уголовный. В 1-м случае характеристика с места работы может быть составлена с акцентом на то, насколько хорошо человек справляется с трудовыми обязанностями, каковы перспективы его карьерного роста и сохранения за ним стабильного рабочего места.

Это важно с той точки зрения, что в гражданском судебном процессе истцу или ответчику может понадобиться доказать свои положительные качества и платежеспособность. Например, если речь идет об усыновлении или удочерении ребенка через суд.

В уголовном судопроизводстве определяющую роль может играть личностный аспект. Например, насколько добросовестно человек выполняет свою работу, как относится к коллегам, клиентам, партнерам компании, насколько он может быть склонен к совершению правонарушений.

Характеристика для суда: структура документа

Как именно должна выглядеть характеристика для суда, в каких-либо НПА не закреплено. Исходя из практики современного кадрового менеджмента, характеристика включает:

  • сведения о дате и месте ее составления;
  • название документа: «Характеристика с места работы»;
  • Ф. И. О., дату рождения, должность сотрудника;
  • сведения о стаже работы сотрудника в фирме;
  • сведения о семейном положении работника, его детях;
  • сведения об образовании сотрудника, его специальных знаниях и навыках;
  • наименование компании-работодателя, реквизиты;
  • краткую характеристику отрасли, в которой компания ведет деятельность;
  • данные о прохождении работником службы в армии РФ или других государств;
  • в зависимости от целей составления характеристики описание деятельности работника на его должности, информацию о его достижениях, личных качествах, способностях.

Документ должен быть заверен руководителем фирмы. Обычно характеристику на сотрудника для суда составляет его непосредственный начальник или представитель отдела кадров компании.

Какие формулировки имеют для суда значение

В гражданском процессе судьям, скорее всего, понадобится информация, отражающая социальный статус истца или ответчика, позволяющая оценить уровень его текущего и потенциального дохода. В частности, когда речь идет о судебном слушании, в ходе которого может анализироваться платежеспособность истца или ответчика.

Уровень зарплаты в характеристике обычно не фиксируется, поскольку он может фигурировать в справке о доходах по форме работодателя или 2-НДФЛ, которая также может быть рассмотрена судом.

В «гражданской» характеристике разумно привести следующие формулировки:

  • Обладает высоким уровнем профессионализма, компетентности в своей отрасли.
  • Имеет высокий потенциал для карьерного роста.
  • Рассматривается руководством как один из кандидатов на замещение высших управленческих должностей при предстоящем расширении компании.
  • Способен решать поставленные задачи быстро и эффективно.

В уголовных делах наиболее значимыми характеристиками для суда, вероятнее всего, будут те, которые отражают личностные качества сотрудника:

  • Рассудителен, эмоционально устойчив, дисциплинирован.
  • Вежлив с коллегами и клиентами.
  • Требователен к себе, обладает стремлением к самокритике, самоанализу.
  • Честен, отзывчив.

Если работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудник выиграл дело, ему следует привести в характеристике (не считая приведенных выше выражений, которые смотрятся исключительно как оценочные суждения) объективные факты, подтверждающие правомерность употребления данных формулировок.

Так, если описываются успехи сотрудника, желательно отметить, в чем именно они выражались. Например, если это менеджер по продажам, можно написать, что он обеспечил рост оборота фирмы за определенный период времени (указав сумму).

Если же работодатель положительно отзывается о личных качествах сотрудника (например, если работник неоднократно соглашался подменять коллег, имеющих детей, на ночном дежурстве), совершенно уместно упомянуть об этом в характеристике.

Где можно скачать образец характеристики с работы для суда

Заполненный образец характеристики на работника для суда подготовили для вас эксперты нашего сайта.

Скачать образец характеристики на работника для суда

Итоги

Характеристика с работы — официальный документ, который во многих случаях рассматривается судом в одном ряду со свидетельскими показаниями. Самое главное для работодателя — не дать судьям усомниться в том, что формулировки, приведенные в характеристике, объективны, поэтому они должны носить не только оценочный характер, но также содержать реальные подтверждающие факты.

Ознакомиться с полезной информацией о специфике взаимодействия частных компаний и судебных органов вы можете в статьях:

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/harakteristika_s_mesta_raboty_v_sud_obrazec_zapolneniya/

Найти хорошую характеристику на секретаря судебного заседания для примера

Найти хорошую характеристику на секретаря судебного заседания для примера

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО — МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» Адрес: 107023, г. Москва, ул. Буженинова, д. 13 Телефон: (495) 963-65-66 № от « » 20 г.

Мировому судье Судебного участка № 358 района Западное Дегунино Северного административного округа города Москвы Сычковой Светлане Анатольевне Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А на Иванова Алексея Ивановича Иванов Алексей Иванович, 30 марта 1970 года рождения, работает в Государственном унитарном предприятии города Москвы трест «Мосотделстрой № 1» с 01 июля 2005 года. В настоящее время занимает должность заместителя директора по развитию. Иванов А.И. к своим служебным обязанностям относится добросовестно и с высокой степенью ответственности, организован и дисциплинирован.

Ошибка сервера

Важно Вся новость Столичная прокуратура обвиняет двоих киевских милиционеров в распространении наркотиков среди наркозависимых, благодаря чему они получали … Вся новость Получение российского гражданства упрощенно гражданам КазахстанаЯ гражданка Казахстана, могу ли получить Российское гражданство по ускоренной программе? Шоинбаева Жанна СейтхановнаМосква Между Республикой Беларусь, …
Вся новость Есть разница требовать характеристики, другое предоставить. Сейчас характеристики снова начали величать рекомендательными письмами.

Используйте бланк, который сбережет время для печатания качественного документа В социалистическом прошлом рекомендацию заменяла обычная характеристика. Когда приходилось быть принятым на работу, или занять важную должность.

Как правило необходимо было приходить в отдел кадров с характеристикой. Многим приходилось сталкиваться с таким понятием как характеристика.

Образец характеристики секретаря

Успешно обучается на курсах повышения квалификации при Санкт-Петербургской высшей школе секретарей. Самостоятельно осваивает новые программно-технические средства обеспечения офисной деятельности.

К выполнению своих должностных полномочий относится серьезно, званием секретаря руководителя гордится. Обладает высокой работоспособностью. Постоянно опрятен, аккуратен.
Физически здоров. При внезапных изменениях в обстановке действует находчиво. В процессе подготовки решений проявляет компетентность.

Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет уверенно. С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения. Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Характеристика студента с места практики в центральном суде (образец)

Внимание Принимает меры по обеспечению рабочего места руководителя предприятия всем необходимым, а также по созданию условий, способствующих его эффективной работе.

Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа.
Активно участвует в подготовке и обеспечении приема посетителей.

Ответственно и добросовестно выполняет различные деловые поручения руководителя предприятия.
Успешно обучается на курсах повышения квалификации при Санкт-Петербургской высшей школе секретарей.

Образец резюме секретаря судебного заседания

В должности секретаря руководителя Анна Ивановна работает с марта 2012года. Свои должностные полномочия исполняет профессионально и инициативно, за что в течение 2013 года дважды поощрялась руководством предприятия.

Своевременно, качественно и в требуемом объеме осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия. Эффективно взаимодействует с техническим персоналом офиса руководителя.

Выполняет значительный объем работы по предварительному рассмотрению деловой корреспонденции, адресованной руководителю предприятия. Грамотно ведет офисное делопроизводство, используя для этого современные программно-технические средства.

В установленные сроки и с высоким качеством готовит проекты документов и информационные материалы, необходимые для работы руководителя предприятия.

Пример характеристики на работника в мировой суд

Секретарь судебного заседания – должность, которая присутствует только в государственных судах. Этот работник выполняет множество функций, но в первую очередь является правой рукой судьи.

Так как это государственная служба, то к соискателям выставляют определённые требования, которые нужно учитывать, когда составляете резюме. В первую очередь это наличие юридического образования, укажите период и форму обучения, полученную специальность.

Далее – опыт работы в юридической области, укажите где вы работали, какие обязанности выполняли. Также нужно хорошо знать компьютер, офисные программы, периферийную технику.

К навыкам можете отнести знание законодательства, документоведения, умение быстрого набора текста. Чтобы немного украсить резюме, перечислите личные качества: организованность, амбициозность, умение работать с большим количеством информации, дисциплинированность, трудолюбие.

Организация работы секретаря судебного заседания

Смотрите также другие примеры резюме: Секретарь референтСекретарь Александрова Евгения Павловна(Evgeniia P. Alexandrova) Дата рождения: 16.03.1987Город: КалугаМоб.

телефон: +79 (000) 000 00 00

E-mail: [email protected] Образование: сентябрь 2005 г. – июнь 2010 г. Московская юридическая академия, факультет «Правоведение», специальность «Юрист-правовед», диплом специалиста (дневное отделение).

Опыт работы: Помощник юриста июнь 2010 г. – май 2012 г. Центральная исполнительная служба, г. Москва.Функциональные обязанности:— работа с корреспонденцией;— оформление документов для суда;— подготовка договоров;— участие в переговорах;— ведение документации.

Секретарь судебного заседания август 2012 г. – январь 2015 г. Государственный суд Калужского района, г.

Характеристика секретаря

Самостоятельно осваивает новые программно-технические средства обеспечения офисной деятельности. К выполнению своих должностных полномочий относится серьезно, званием секретаря руководителя гордится. Обладает высокой работоспособностью. Постоянно опрятна, аккуратна. При внезапных изменениях в обстановке действует находчиво.

В процессе подготовки решений проявляет компетентность. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в том числе документированной, владеет уверенно.

С коллегами поддерживает деловитые, корректные, благожелательные отношения. Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

ВЫВОДЫ: 1. Занимаемой должности соответствует. 2.

Осуществляет действенный контроль за надлежащим рассмотрением и представлением структурными подразделениями и должностными лицами документов, поступивших на исполнение, а также за исполнением работниками ранее изданных приказов (распоряжений) и соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания.

Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации. Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия.

Осуществляет действенный контроль за надлежащим рассмотрением и представлением структурными подразделениями и должностными лицами документов, поступивших на исполнение, а также за исполнением работниками ранее изданных приказов (распоряжений) и соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания.

Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации. Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия.

Источник: http://advokat-burilov.ru/najti-horoshuyu-harakteristiku-na-sekretarya-sudebnogo-zasedaniya-dlya-primera/

Пишем характеристику с места работы в суд

Найти хорошую характеристику на секретаря судебного заседания для примера

Специалистам по кадрам достаточно часто приходится сталкиваться с необходимостью составить характеристику на работника. Этот документ может потребоваться для различных органов и учреждений, поэтому от того, кто именно его запросил, зависят правила его составления и содержание. Рассмотрим подробнее, как должна выглядеть характеристика на работника в суд.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Характеристика — это документ, в котором люди, которые хорошо знают человека, рассказывают о его деловых и личных качествах. Она необходима для того, чтобы, не зная человека, можно было бы составить о нем какое-либо мнение.

Фактически это своеобразный оценочный документ, который каждому из нас могут выдать начальство, коллеги или даже соседи. такого документа должно быть максимально кратким, но емким. Однако главное, чтобы оно было как можно более объективным.

Субъективные оценочные суждения в характеристике недопустимы, в ней есть место только фактам. Особенно если это характеристика от коллег по работе в суд

Как правильно написать: требования и запреты

Унифицированная форма или утвержденный образец характеристики с места работы в суд действующим российским законодательством не предусмотрена.

Это совершенно произвольный по форме и содержанию документ, при написании которого все же необходимо придерживаться определенных правил.

Главное из них: для суда документ можно составлять исключительно на фирменном бланке с указанием всех реквизитов компании или ИП:

  • наименования;
  • адреса;
  • номера ОКПО, ИНН и данных о регистрации;
  • номера телефона и, по возможности, адреса электронной почты.

Только в таком виде этот бланк будет принят судом к рассмотрению. Что касается текста, то писать его можно на усмотрение составителя. Поскольку любая характеристика в первую очередь направлена не на раскрытие индивидуальных черт и особенностей личности, а на деловые качества и общественную роль человека, то в ней не принято пространно описывать личные качества работника.

Упор рекомендуется делать на роль в коллективе и деловую репутацию. Ведь запросить информацию о личном суд всегда может у членов семьи, друзей и соседей человека. Ни в коем случае не нужно писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях фигуранта документа с противоположным полом.

Только о тех качествах, которые имеют отношение к его общественной и деловой жизни в организации.

Формально любой корректный пример характеристики с места работы для суда можно условно разделить на три большие блока:

  1. Установочные персональные данные: Ф.И.О. (полностью), можно указать реквизиты документа, удостоверяющего личность.
  2. Сведения о трудовой деятельности в конкретной организации на основании объективной и документально подтвержденной информации.
  3. Информация о деловых и личных качествах, имеющих отношение к работе и взаимоотношениях в коллективе.

Сведения об образовании, семейном положении, поощрениях и взысканиях обычно выносят в конец документа.

Если останавливаться на каждом из этих пунктов немного подробнее, то в первом блоке желательно написать о том, где сотрудник проходил воинскую службу (если он военнообязанный), в каких общественных делах принимал участие. Важно помнить, что по нормам статьи 3 Трудового кодекса РФ нельзя указывать политические или религиозные взгляды сотрудника, а также его национальность. В этом могут усмотреть признаки дискриминации.

Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут нужно указать, когда человек начал работу в данной компании, когда уволился (если с ним уже расторгнут трудовой договор), каких карьерных высот успел достичь.

В этом блоке необходимо сделать акцент на профессиональных навыках человека. Если характеризуемый проходил обучение или курсы повышения квалификации, об этом также нужно написать.

Кроме того, нужно проинформировать суд обо всех поощрениях или дисциплинарных взысканиях, если имели место.

Образец характеристики с работы в суд

Любая характеристика, в зависимости от качеств человека, на которого она пишется, может быть:

  • положительной;
  • нейтральной;
  • негативной.

Но это все оценочные суждения, суд по-своему будет оценивать содержание этого документа. Основное требование к нему — объективность.

При оформлении бумаги в суд важно не отталкиваться от роли гражданина в судебном процессе. Ведь даже если он является подсудимым, сведения должны быть исключительно объективными.

В документе можно (но не обязательно) указать, для каких целей он составлен. Чаще всего пишут просто: «выдана по месту требования».

Готовый документ должен заверить своей подписью руководитель организации. Если компания использует круглую печать, ее тоже необходимо поставить.

Составить характеристику необходимо в двух экземплярах: один из них останется в делах отдела кадров, а второй будет передан по месту назначения.

Готовый документ будет выглядеть примерно так:

Если администрация хочет особо подчеркнуть достижения и награды, а также исполнение общественных поручений, можно написать, например:

Кошкин М.С. за время работы участвовал в общественных мероприятиях, посещал тренинги. Занял первое место на соревнованиях по волейболу среди менеджеров города Москвы. Имеет грамоты и поощрительные письма от руководства организации.

Если составитель хочет акцентировать внимание на систематическом нарушении трудовой дисциплины, отзыв может выглядеть так:

Служебные обязанности исполняет небрежно. Постоянно задерживает оформление заказов клиентов. В течение всего времени работы в организации опаздывает. Зафиксированы также два прогула. Имеет три выговора от руководителя организации. Предупрежден об увольнении в случае еще одного прогула.

Самое главное, что должен помнить любой работодатель: искажать факты нельзя. За недостоверные сведения предусмотрена ответственность.

Ответственность за содержание документа

За достоверность сведений в характеристике несет ответственность то должностное лицо, которое ее подписало. Работодатель принимает на себя ответственность за предоставление судебным органам достоверных сведений о человеке.

Этот документ после его получения обычно приобщается к материалам административного дела, следовательно, его автор несет административную ответственность по статье 17.9 КоАП РФ за дачу заведомо ложных показаний. Размер штрафа может составить от 1000 до 1500 рублей.

Если дело является уголовным, то нарушение может быть квалифицировано по нормам Уголовного кодекса РФ со всеми вытекающими последствиями.

Образец характеристики с места работы в суд

Источник: http://ppt.ru/forms/harakteristika/sud

Секретарь суда: должностные обязанности, преимущества и недостатки профессии

Найти хорошую характеристику на секретаря судебного заседания для примера
Секретарь суда за работой

Многие в детстве мечтают стать актёрами, врачами или пожарными, ближе к окончанию школы будущие выпускники планируют быть юристами, программистами и бизнесменами.

Но вряд ли кто-то мечтает о такой профессии, как секретарь суда.

Должностные обязанности этих работников весьма обширны, а заработная плата оставляет желать лучшего.

Чем занимается секретарь судебных заседаний

В понимании обывателей, секретари судов ведут протокол заседания и вызывают свидетелей для допроса. Однако такой работой занимаются секретари судебных заседаний.

Секретарь суда – это не государственный служащий, а клерк низшего уровня, который выполняет большой объём работы по обеспечению деятельности отдельного судьи.

Среди обязанностей судебного секретаря можно выделить следующие:

  • Извещение участников процесса о дате проведения заседания. Речь идёт не только об отправке извещений почтой, но и о поиске места нахождения свидетелей, ответчика, третьих лиц. Очень часто участники пытаются затянуть рассмотрение дела, уклоняются от получения письменных извещений. Секретарь суда должен разыскать человека и разъяснить ему правовые последствия подобного поведения.
  • Учёт входящей и исходящей корреспонденции. Сюда входит ведение журналов и сортировка обращений.
  • Составление статистических отчётов.
  • Осуществление выдачи оригиналов и копий решений и постановлений суда.
  • Выполнение иных функций, связанных с формальной организацией работы судьи.

Также, помимо официальных обязанностей, на данных служащих ложится рутинная работа судей. Количество дел, рассматриваемых в судах, сильно превышает нормативную нагрузку, поэтому на секретарей судов ложится также:

  • Исследование исковых заявлений на предмет соблюдения законодательства. Если процессуальные нормы были нарушены, то секретарь суда готовит ответ для истца об отказе в принятии заявления или оставлении его без движения.
  • Помощь в ведение протокола судебного заседания. В ходе опроса свидетелей необходимо зафиксировать большое количество информации. Для обжалования решения суда заинтересованной стороне требуется полная версия протокола. В условии ограниченного времени для оформления этого документа задействуют даже секретаря суда.
  • Помощь в оформлении решений суда. Часто судьи, имеющие большое количество дел в производстве, лишь схематично составляют решения, а секретари занимаются доработкой документа в соответствии с требованиями законодательства.

Конкретный перечень обязанности зависит от организации работы в конкретном суде. Несмотря на то, что обязанностей у секретаря суда очень много, это отличная возможность узнать, что собой представляет суд на самом деле.

Почему люди идут работать секретарями судов

Невысокая зарплата секретаря суда

Самая низкая должность в суде, связанная с юриспруденцией, — это секретарь суда.

Должностные обязанности, зарплата и условия работы этих служащих сходны в различных субъектах федерации.

Секретари получают около 15-20 тысяч рублей, иногда больше, если работник имеет надбавки и получает премии.

Поэтому нередко можно встретить ситуацию, когда на должность секретаря суда ищут подходящего работника более полугода.

И это прекрасная возможность для тех, кто желает связать свою жизнь с отправлением правосудия.

Это отличный карьерный старт для тех, кто не имеет нужных связей в данной сфере.

Очень часто вакантное место судебного секретаря занимает бывший секретарь суда. Должностные обязанности, образование, опыт участия в судебных процессах позволяет эффективно конкурировать с другими соискателями.

Сказывается и знакомство с другими работниками, в том числе и с председателем суда, ведь все работают в одном государственном органе.

Заочники юридического факультета

Таким образом, молодой человек, поступивший на юридический факультет заочно, занимает место секретаря суда, которых очень часто не хватает.

Проработав в должности 3-5 лет, он приобретёт богатый опыт участия в подготовке судебных заседаний, выяснит многие тонкости работы судей, о которых не говорят на лекциях и не пишут в нормативных актах.

Если на службе человек зарекомендовал себя с лучшей стороны, то он без труда займёт должность судебного секретаря и, через несколько лет, судьи.

Секретарь суда – это должность для людей, которые целенаправленно стремятся работать в суде, но не могут позволить себе обучение на престижном факультете. Достойное начало для трудолюбивых специалистов, влюблённых в юриспруденцию.

О повышении зарплат сотрудникам судебного аппарата — на видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://VyborPrava.com/trud/sekretar-suda-dolzhnostnye-obyazannosti.html

Как составить характеристику с места работы для суда?

Найти хорошую характеристику на секретаря судебного заседания для примера

Деловой документ, содержащий отзыв о служебной и общественной деятельности определенного индивидуума, называется характеристикой. Если обозначить иными словами, то это лаконичное описание трудового опыта человека, его деловых, моральных компетенций, рабочего, общественного участия.

Официальные бумаги такого вида выдают организации, учебные заведения, правоохранительные органы в зависимости от назначения и места требования, иногда их называют рекомендательными письмами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-91-48. Это быстро и бесплатно!

Для чего нужна характеристика с места работы?

В настоящее время у некоторых сложилось формальное отношение к данному документу, однако, его роль не стоить преуменьшать.

Бумагу могут затребовать:

  • при приеме на новую работу;
  • для оформления кредита в банке;
  • в консульстве иностранного государства при оформлении визы;
  • для предоставления в ГАИ;
  • органы опеки и попечительства;
  • для досрочного освобождения из мест заключения;
  • административные, судебные органы при вынесении решения или приговора.

Стоит отметить, что организации широко используют характеристику для:

  • внутренних целей при продвижении по карьерной лестнице;
  • вынесения поощрений либо выговоров;
  • прочих производственных потребностей.

При внешнем использовании документ приобретает уже юридический статус. Его правильное и объективное составление имеет не последнее значение, особенно при судебных разбирательствах. В судах он, конечно, не играет первостепенной роли, но при вынесении наказания за совершенное правонарушение, положительная рекомендация способствует смягчению приговора.

Ответ на вопрос: что такое прогул работы по ТК и чем это грозит? — читайте здесь.

Как составляется?

Если в деловой бумаге не отображается правильная индивидуальная принадлежность, то она вызывает сомнение, поэтому ее составление обязывает соответствовать определенным моментам:

  • Она оформляется на официальном бланке предприятия. Некоторые организации допускают ведение делопроизводство без утвержденных форм. В таких случаях следует поставить штамп или просто указать юридические и банковские реквизиты.
  • Содержимое должно быть реалистичным, актуальным по времени.
  • Когда документ является ответом на запроскакого-либо учреждения, в заключение указывается орган или предприятие, куда она предоставляется.
  • Юридическую силу бумага обретает при ееподписании ответственным лицом. Ответственными лицами, как правило, выступают глава компании или сотрудник кадровой службы. Могут быть несколько подписантов, в т. ч. непосредственный начальник структурного подразделения. Подпись закрепляется печатью, проставляется текущая дата.
  • Перед выдачей документа присваивается исходящий номер, делается копия.

Главное, при составлении, чтобы рекомендация с максимальной объективностью отображала профессиональные знания, навыки, опыт, индивидуальные особенности личности. Здесь обязательно отмечается период деятельности на предприятии, ведь по нему видно, насколько раскрыл себя человек в определенный срок.

Также лицу, формирующему бумагу, необходимо не забывать об ответственности за достоверность информации, последствиях, которые наступают после ее запуска при судебных разбирательствах.

Для органов Фемиды раскрытие информации о личных и профессиональных компетенциях обвиняемого является обязательным условием, поэтому в таком документе указываются:

  • как позитивные, так и негативные качества;
  • акцентируется внимание на релевантности коммуникабельности, доброжелательности, ответственности, трудолюбии;
  • описываются нарушения трудового порядка, причины дисциплинарных взысканий, или, наоборот, достижения, поощрения, если таковые были;
  • явные и скрытые жизненные ориентиры;
  • известные факты из автобиографии, включая службу в армии, привлечение к административной, уголовной ответственности.

Куда обратиться для получения?

Каждая организация устанавливает свои корпоративные правила, взаимодействия, ответственности. Они могут быть как прописанными, так и устными, но обязательно есть служба, отдел либо лицо, на которое возлагается ведение кадрового делопроизводства. На предприятиях небольших формаций такую функцию выполняет сам директор.

Трудовое законодательство обязывает работодателя в трехдневных срок после письменного обращения сотрудника выдать ему «рабочие» документы, такие как:

  • копии приказов о приеме, переводе, увольнении;
  • выписки (копии) трудовой книжки;
  • справок о заработной плате, об уплаченных страховых взносах.

Перечень не является закрытым, но характеристика к нему не относится, т. к. не является «рабочей» бумагой, она не служит для реализации каких-либо прав человека. Поэтому руководитель вполне может отказать, например, бывшему подчиненному, не выдав подобную рекомендацию.

Письменное обращение должно исходить от самого работника, а не от его родственников либо посредников. Однако за игнорирование официального запроса от государственных органов власти, в т. ч. судебных, глава компании несет полную административную ответственность.

документа

Характеристика с места работы для суда не имеет утвержденной законодательством формы, но она содержит, как правило, следующие пункты:

  • Наименование документа.
  • Личная информация о человеке, которая включает ФИО полностью, дату и место рождения, семейное положение, наличие детей, их возраст.
  • Уровень образования, с полным названием учебного заведения, приобретенной специальности (если таковая имеется), дата окончания учебы.
  • Данные о прохождении ответчикомвоинской обязанности или службы в силовых структурах, с указанием воинской части, подразделения, полученного звания, сроков.
  • Описание трудовой деятельности на предприятии. Указываются общий стаж, период начала, окончания работы (если сотрудник уже уволился), кадровые перемещения в границах компании.
  • Наличие профессиональных регалий, трудовых достижений, заслуг, благодарностей, нарушений. Либо, наоборот, описываются трудовые нарушения, взыскания.
  • Управление развитием, результативностью сотрудника: обучение, повышение квалификации.
  • Черты характера: волевые, эмоциональные, нравственные, способности внимания, сообразительность, память и т. п.
  • Отношения с коллегами, поведение в коллективе (пользуется ли обвиняемый уважением), быту (если достоверно известно, а не понаслышке).
  • Жизненная позиция, состояние здоровья, физическая подготовка, хобби (нестандартные пункты).
  • В зависимости от занимаемой должности для подчиненного указывается степень исполнительности, инициативности, стремление к результативности. Для руководящей персоны следует отметить про ответственность перед подчиненными, готовность принимать сложные решения и отвечать за них, требовательность к себе и окружающим.
  • Выводы от непосредственногоруководителя.

Рекомендации по составлению

Письменные запросы судебных органов зачастую содержат обязательные пункты для характеристики с места работы, некоторые источники ссылаются на стандартные формы, где основными пунктами выступают:

  • сведения о лице;
  • подробности о трудовой деятельности;
  • личностные параметры.

В связи с тем, что данный документ может оказать дальнейшее влияние на профессиональное развитие, а также на личную жизнь обвиняемого, то согласно со ст. 88 Трудового кодекса РФ, передача персональных данных работника, осуществляется с его письменного согласия.

Предавать огласке информацию о состоянии здоровья, также работодателю следует аккуратно, т. к. владеть такими сведениями он может только в границах трудовой функции.

Когда сотрудник оформился на предприятие уже после начала судебного процесса, для разбирательства необходимо две характеристики:

  • первая с предыдущего места работы, с подробными сведениями о причине увольнения;
  • вторая с настоящего предприятия, с достоверной информацией, учитывая отработанное время.

Примеры характеристики с места работы для предоставления в суд

Образец 1:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РЕМСТРОЙ-2»

(ООО «РЕМСТРОЙ-2»)

ХАРАКТЕРИСТИКА 12.10.2016 г.                                                                             № 275

г. Белгород

на главного инженера

Николаева Игоря Борисовича

Николаев И.Б., 1977 года рождения, уроженец г. Белгорода. Женат, воспитывает сына (12 лет) и дочь (8 лет). Имеет полное высшее образование, окончил Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, по специальности «Строительство уникальных зданий и сооружений» в 2008 году.

В Вооруженных силах службу не проходил, по причине состояния здоровья, имеет группу инвалидности с детства по зрению.

Николаев И.Б. работает в ООО «Ремстрой-2»с сентября 2008 года, трудовую деятельность начинал со специалиста отдела технического обеспечения, с 2012 г. был переведен на должность начальника данного структурного подразделения. С 2014 занимает должность главного инженера.

За 8 лет работы в компании зарекомендовал себя только с положительной стороны. Игорь Борисович разработал и внедрил новую систему обслуживания теплоэнергетических сетей. Неоднократно награждался почетными грамотами, благодарностями и материальными поощрениями. Дисциплинарные взыскания к нему не применялись.

Постоянно работает над своим развитием и повышением квалификации подчиненных. Активно принимает участие во внутренних, внешних обучениях. С участием Николаева И.Б. разработана наставническая база на предприятии.

Из личных качеств Игоря Борисовича, ярко выражена целеустремленность, самостоятельность, ответственность. Обладает уравновешенными чертами характера. С подчиненными тактичен, но настойчив, пользуется авторитетом.

Николаев И.Б. является грамотным специалистом, руководителем с задатками лидера, требовательным к себе и окружающим. Вся его трудовая деятельность направлена на развитие компании.

Характеристика выдана для предоставления в Белгородский областной суд.

Директор ООО «Ремстрой-2»                                                                               И.С. Гончарук

печать

Менеджер по персоналу                                                                                      Е.А. Забыткова

Образец 2:

ХАРАКТЕРИСТИКА

Выдана Безруку Денису Ивановичу, 1990 года рождения, работающему в ООО «Маркет плюс» с 15.06.2016 по настоящее время в должности грузчика.

Источник: http://911urist.com/sud/xarakteristika-s-mesta-raboty.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.