Образец приказа о прохождении производственной практики стропальщика

Содержание

Приказ на производственную практику без договора

Образец приказа о прохождении производственной практики стропальщика

Он, хотя и на время, но становится работником организации, которому поручено выполнение определенного круга задач.Законодательная база Регулируются взаимоотношения между учреждением образования и организацией, принимающей практикантов, Приказом Минобрнауки №1383 от 27 ноября 2015 года.

Есть еще Федеральный закон №273 ФЗ от 29 декабря 2017 года. В нем также подчеркивается, что практика может быть осуществлена непосредственно в стенах образовательного учреждения. Не стоит упускать из виду также Приказ Минобрнауки №291 от 18 апреля 2013 года.

В нем указано, что производственная практика полностью регулируется заключаемыми между организациями договорами. Оплата Использование труда практикантов может иметь безвозмездный характер, без юридического оформления отношений. Тогда практика получит статус ознакомительной, ученической.

Но в некоторых случаях это будет просто несправедливо.

Приказ о прохождении производственной практики

Важно Ответственным за контроль по охране труда назначить инженера по ОТ и ТБ Пинаева В. Ф. Генеральный директор А. Д. Петроченков Менеджер по персоналу А. В.

Вишняков Скачать — Пример приказа по практике Пример приказа о принятии на производственную практику ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Крым – Элит – Строй» ПРИКАЗ № 5 — К «02» июля 2007 г. г.

Симферополь В соответствии с Договором, заключенным между нашим предприятием и Национальной академией природоохранного и курортного строительства, г.

Ответственным за прохождение производственной практики и за охрану труда назначить Петрова А.

Приказ о прохождении практики студентом: образец

Вам придется подробно расписать, какие работы должен выполнять сотрудник. В рамках прохождения практики это сделать трудно, поскольку программу практики составляете не Вы, а ВУЗ.

Однако Вы можете указать виды работ, которые предстоит выполнять практиканту. 2. В приеме готовой работы. Согласно договору подряда заказчик должен принять и оплатить результат.

Внимание Итоги же работы студента должны быть зафиксированы в отчете за практику. Подписав его, это может означать выполнение работ по договору подряда.

Поэтому 1 экземпляр отчета предприниматель должен оставить себе в знак подтверждение студентом работ по договору. Оплата производственной практики Стипендия сохраняется за студентом, даже если он работает по договору в течение практики согласно п.

19 Положения № 1154. Поэтому если в договоре с ВУЗом нет пункта, обязывающего Вас оплачивать практику, делать это не нужно.

Прием практиканта на практику без оплаты

На этот счет приказ № 1383 содержит важное указание: обучающиеся, которые заключили трудовой договор с конкретным предприятием, как правило, проходят производственную практику именно в этой организации. Но это правило действует только в том случае, когда работа соответствует требованиям и содержанию практики.

О том, как оформить практиканта на практику без оплаты и определить порядок оплаты труда студентов в конкретной ситуации, читайте в нашем материале.

Оформление производственной практики Принимая студента на практику, компания должна документально оформить его статус, в частности, студент может быть оформлен в качестве сотрудника предприятия — пусть и временного.

Конкретный перечень этих документов зависит от механизма оформления студента.

Образец приказа о прохождении производственной практики

Но если вы заключили трудовой договор или договор подряда, то не заплатить заработную плату вы не имеете права. Ограничения для студентов Студент обязан соблюдать внутренние распорядки компании даже в том случае, если у него с ней нет никакого договора.

Это предусмотрено Положением №1154. В пункте 14. Если с практикантом на работе произошел несчастный случай, то вне зависимости был ли студент оформлен по договору или нет, работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности.

Условия практики – продолжительность рабочего времени можно посмотреть в сводной таблице №2.
Таблица 2. Продолжительность рабочего времени студента. № п/п Возраст (лет) Продолжительность рабочего времени 1 от 15 до 16 лет не более 24 часов в неделю (ст.

91 ТК РФ) 2 от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ) 3 от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.

Прием студентов на практику

Вшивцев/ и т.д. Скачать полный текст приказа — Приказ о принятии студента на практику Пример приказа по практике ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «НТС» ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА г. Симферополь № 61 — К «04» июня 2007 г.

В соответствии с Договором, заключенным между ООО «НТС» г.
Симферополь и КРПТУЗ «Бахчисарайский профессиональный строительный лицей», г.

Бахчисарай, ПРИКАЗЫВАЮ: Принять Куща Евгения Юрьевича учащегося Бахчисарайского профессионального строительного лицея, г.

Источник: http://redtailer.ru/prikaz-na-proizvodstvennuyu-praktiku-bez-dogovora/

Приказ о приеме на практику студента: образец

Образец приказа о прохождении производственной практики стропальщика

Принимающая сторона, т.е. коммерческая компания, обязательно оформляет приказ о прохождении производственной практики, образец которого представлен ниже, и по желанию заключает с молодым специалистом срочный трудовой контракт.

Принимающая организация вправе решать, как закрепить отношения со студентом: в форме трудового контракта, договора подряда или гражданско-правового соглашения. Перечисленные варианты документов предполагают наличие оплаты за труд.

Если практика носит учебный характер, не подразумевает замещения вакантной должности или непосредственного участия в производственном процессе в роли самостоятельной единицы, возможна безвозмездная работа без заключения какого-либо договора.

Приказ о принятии на практику студента: образец

Список документов, оформляемых при взятии на практику учащегося, аналогичен перечню, действующему при трудоустройстве иных лиц. Когда стороны подписали договор, нужно составить приказ о приеме на работу.

Если практика предполагает выплату заработной платы, для составления документа используется унифицированная форма Т-1 или Т-1а. Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру. В нем указываются следующие значимые моменты:

  • номер;
  • наименование принимающей организации;
  • дата и место составления документа;
  • данные о договоре, заключенном с учебным заведением о предоставлении мест для практики студентам (если таковой имеется);
  • даты прохождения практики;
  • ФИО студента, принимаемого на предприятие;
  • наименование специальности, на которую принимается учащийся;
  • сведения о рабочем времени (например, 36-часовая рабочая неделя);
  • ФИО руководителя и ответственного за организацию практики.

Приказ подписывается тремя сторонами: руководителем предприятия, ответственным за организацию практики и студентом. Когда документ готов, практикант может приступать к исполнению служебных обязанностей.

Важно! В приказе, составленном по унифицированной или произвольной форме, обязательно указывается, что сотрудник принимается для прохождения производственной практики.

Запись в трудовой книжке

Когда кадровая служба предприятия подготовила приказ о прохождении практики на предприятии, образец которого можно найти на сайтах информационно-правовых систем, ей нужно сделать запись в трудовой книжке.

Если студент ранее никогда не был трудоустроен, ст. 65 ТК РФ обязывает компанию завести ему трудовую на основании заявления. Последнее пишется в произвольной форме с указанием:

  • ФИО практиканта;
  • наименование компании;
  • просьбы выдать книжку в связи с заключением трудового договора.

Заявление заверяется личной подписью практиканта. У работодателя, получившего эту бумагу, есть недельный срок на оформление трудовой книжки.

В документе прописывается ФИО студента, дата рождения. Поле «Специальность» необходимо оставить пустым, поскольку практикант еще не получил диплома, свидетельствующего о наличии полного образования.

Особенности труда практикантов

Когда приказ о прохождении практики студентом согласно образцу подписан, новый специалист становится частью рабочего процесса в организации. Он обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, положениям локальных нормативных актов независимо от того, подписан ли с ним трудовой договор.

Согласно ст. 227 ТК РФ, факт прохождения производственной практики на предприятии делает учащегося участником внутренних бизнес-процессов. Он обязан подчиняться действующим правилам и нормам охраны труда. Любой несчастный случай (отравление, травма, профессиональное заболевание), произошедший в компании с его участием, подлежит расследованию.

Пострадавшему практиканту на общих основаниях, описанных трудовым законодательством, выдается листок нетрудоспособности. Предприятие, на котором случилась ситуация, приведшая к травме, будет обязана выплатить пособие независимо от факта заключения со студентом трудового контракта.

Описанное правило о больничных листках распространяется исключительно на случаи, произошедшие в момент выполнения служебных обязанностей в компании. Простуда, отравление вне работы и другие недуги предполагают оплату временным работодателем лишь в том случае, когда между практикантом и фирмой был заключен срочный контракт.

Справка о прохождении практики: образец

Оплата труда студента-практиканта

Приказ о приеме на практику студента, образец которого соответствует типовой форме компании, означает, что студент начинает непосредственно участвовать в производственных процессах. Наличие временной работы в коммерческой структуре не означает, что учебное заведение утрачивает существовавшие ранее обязанности по отношению к практиканту.

Оно должно:

  • перечислять стипендию в прежнем объеме независимо от факта получения зарплаты в компании;
  • в случае необходимости отъезда из местности расположения института выплатить студенту командировочные и возместить стоимость билетов туда-обратно.

Организация не обязана выплачивать практиканту заработную плату. Если отношения сторон не регламентированы договором, по умолчанию предполагается, что студент трудится на безвозмездной основе.

Подписание договора обязывает компанию перечислять практиканту зарплату, премии, иные вознаграждения, предусмотренные внутренними документами и положениями. Не важно, какую именно бумагу составили стороны: трудовой контракт, гражданско-правовой договор или соглашение о подряде. Все они предполагают возмездный характер привлекаемого труда.

приказ о прохождении производственной практики

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/spravochn/prikaz-prokhozhdenii-praktiki.html

Образец приказа о прохождении производственной практики стропальщика

Образец приказа о прохождении производственной практики стропальщика

Обучающийся знакомит инструктора с примерной программой производственного обучения, который должен спланировать работу так, чтобы обучающийся выполнил все пункты программы.

Возраст, пол и состояние здоровья лиц, принимаемых на обучение, должны электромеханики и монтеры по обслуживанию лифтов, стропальщики, Производственное обучение на курсах подготовки новых рабочих может.

Инструктор производственного обучения проверяет правильность Раньше заставлял учащихся самостоятельно заполнять дневники. Заполнение дневника по практике — образец — — На видео тарелок Ежедневник производственного обучения стропальщика полную сил. Нету у меня такой практики.

То есть, у Вас все работники проверку знаний проходят все же в комиссии (комиссиях) предприятия?Уважаемые коллеги, есть у кого-нибудь дневник производственного обучения: нигде не могу найти, а мне сказали на стропальщиков.

Пример заполнения дневника производственной практики стропальщика

Поэтому предприятие самостоятельно разрабатывает форму такого приказа. Как правило, при его составлении к нему предъявляются два основных требования:

  1. соответствие внутренним правилам оформления документации в компании;
  2. соответствие общим требованиям формирования документации.

Что касается собственно образца приказа о прохождении производственной практики, помимо перечисленных условий, он также должен соответствовать положениям договора, заключенного между предприятием и образовательным учреждением.

Образец приказа на обучение стропальщик

Помимо этого, он должен пройти согласование у сотрудника, которому будет поручено руководство практикой, и генерального директора компании. О том, как оформить утверждение образца приказа о прохождении практики студентов, мы подробно рассказываем в нашей статье.

Структура приказа о прохождении производственной практики Приказ о прохождении практики студентом по образцу, установленному в организации, должен иметь структуру, характерную для подобных документов.


В частности, ее можно условно разделить на следующие блоки: «шапка» документа, в которой указываются наименование и реквизиты предприятия, а также дата и место составления приказа; раздел, содержащий обоснование содержания приказа.

Заключение

Внимание В приказе о прохождении производственной практики нужно четко зафиксировать условия временного трудоустройства для студента. При этом многие работодатели упускают из виду сразу несколько важных пунктов такого приказа. Из статьи вы узнаете:

  • в каких случаях предприятие может принять студента на производственную практику;
  • как оформляется прохождение производственной практики;
  • как выглядит образец приказа о прохождении производственной практики.

Положение о производственнойпрактикеСкачать в .doc Не пропустите: главные изменения в кадровой работе Что принято и вступило в силу в этом месяце.

Источник: http://pbcns.ru/obrazets-prikaza-o-prohozhdenii-proizvodstvennoj-praktiki-stropalshhika/

Помощь по Теле2, тарифы, вопросы

Образец приказа о прохождении производственной практики стропальщика

Аттестация стропальщиков по новым правилам, утверждена приказом Ростехнадзора №533 от 12.11.2013 года. Работа стропальщика сложна, ответственна, требует высокой концентрации внимания и профессиональной подкованности. Поэтому к выполнению функций по обращению с грузами, таких как обвязка, соединение с краном и перемещение грузов на высоте допускаются только аттестованные рабочие.

Обучение и проведение аттестации по профессии стропальщик может быть организовано в учреждение, которое имеет на это лицензию. Таким местом может быть как учебный центр, так и сама организация.

Профессиональные педагоги, тематический план занятий и необходимая материально-техническая база являются неотъемлемыми условиями проведения легитимного обучения. На предприятии выделяют учебный класс с наглядными материалами.

Ведут учет посещаемости и успеваемости. Программа должна быть в обязательном порядке согласована с Ростехнадзором. Наряду с теоретическими знаниями проводятся практические занятия. Основные направления курса:

  • Обзор законодательства;
  • Функциональные действия стропальщика перед, в течение и по окончании работы;
  • Технологические знания, а именно характеристики оборудования и материалов;
  • Организация работ по безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов;
  • Производство работ: виды строповки грузов
  • Охрана труда: правила электро и пожарной безопасности, действия при аварийных случаях, оказание первой помощи.

В составе аттестационной комиссии необходимо присутствие члена Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Для подачи заявки на обучение необходимо представить следующие документы:

  • ФИО, копию паспорта
  • Документы об образовании
  • Фото 3 на 4 две штуки

После этого будет выставлен счет, с указанием цены курса.

Следует учитывать что при первоначальном обучении стропальщик получает максимально только 3 разряд.

После успешной сдачи квалификационного экзамена рабочему выдается персональное удостоверение с личной фотографией размером 3 на 4, печатью организации и подписью главы аттестационной комиссии. Перед началом работы стропальщик должен проверить имеется ли документ при себе, чтобы при необходимости была возможность его предъявить.

В дальнейшем стропальщик проходит повторные проверки:

  • Не реже одного раза в год;
  • По требованию контролирующих органов;
  • При перерывах в работе более шести месяцев;
  • При трудоустройстве в другую организацию.

Продолжительность обучения по программе «Стропальщик» составляет 72 часа. Переподготовка длится 36 часов. Очередную проверку можно пройти в короткие сроки за 16 часов.

Результаты экзамена фиксируются в пронумерованном протоколе. Его реквизиты указываются в удостоверении рабочего и подтверждаются печатью организации.

Допуск к работе аттестованного стропальщика оформляется приказом организации.

За нарушения сроков обучения или его не проведение к должностному и юридическому лицу могут быть применены административные санкции.

Стоимость обучения

  • Первичная очередность аттестации — 5000 руб. (72 ч.)
  • Очередная очередность аттестации — 2500 руб. (16 ч.)

Скачать весь прайс Оставить заявку

2. Конструктивные особенности грузозахватных приспособлений (стропов, траверс, захватов и др.).

3.Обязанности стропальщика при подъеме и перемещении груза.

4.Выбор стропов для подъема листового металла.

5.Меры безопасности при укладке и расстроповке груза

1. Сроки проведения повторной проверки знаний стропальщиков.

Периодически не реже раза в 12 месяцев;

Внеочередная проверка знаний проводится:

При переходе на другое место работы;

По требованию ИТР по надзору или должностного лица Ростехнадзора.

2. Конструктивные особенности грузозахватных приспособлений (стропов, траверс, захватов и др.).

Стропы бывают: канатные, цепные, синтетические (капроновые). По конструкции стропы подразделяются на: одноветвевые, универсальными, облегченные, групповые, комбинированные, бронированные. Стропы могут оканчиваться крюками, струбцинами, карабинами и другими захватами.

Траверса состоит из балки с закрепленной на ней ветвями строп. На крюк крана траверса навешивается при помощи косынки с проушиной, либо гибких или жестких тяг.

Захваты представляют собой рычаги шарнирно соединенные между собой. Подразделяют зажимные (концы рычагов сближаются при движении крюка крана), фрикционные (рабочие пов-ти рычагов взаимодействуют с поверхностью груза за счет сил трения), эксцентриковые (состоят из скобы и одного или двух шарнирно соединенных эксцентрика).

3.Обязанности стропальщика при подъеме и перемещении груза.

Перед перемещением груза следует поднять его на высоту 200-300 мм и проверить надежность строповки. При необходимости её исправления груз должен быть опущен.

При перемещении в горизонтальном направлении груз поднимают на высоту выше 0,5 м встречающихся предметов. При перемещении груза стропальщик сопровождает его на безопасном расстоянии.

Следит за тем, чтобы груз не зацепился за что-либо и не перемещался над людьми. Если нет возможности сопровождать груз за ним следит крановщик.

4.Выбор стропов для подъема листового металла.

Стропальщик должен производить зацепку листового металла многоветвевым стропом со специальными устройствами в виде струбцин, эксцентриковых захватов. При перемещении пачки Ме под острые ребра подкладывают спец.подкладки (дерево, резина, разрезанная вдоль труба).

5.Меры безопасности при укладке и расстроповке груза

6.1 Укладку и разборку груза стропальщик должен производить согласно карт склади-рования грузов, равномерно без нарушения установленных для складирования груза габаритов и норм.

6.2 Перед опусканием груза стропальщик обязан:

1.Предварительно осмотреть место, на которое необходимо опустить груз, и убедиться в невозможности падения, опрокидывания или сползания груза.

2.На месте установки груза необходимо уложить прочные прокладки (одного размера по высоте), чтобы стропы можно было легко и без повреждений извлечь из-под груза.

3.Снимать стропы и другие грузозахватные приспособления с груза или крюка крана разрешается лишь после опускания и надежной установки груза.

6.3 Стропальщику запрещается устанавливать груз на временные перекрытия, трубы, кабели, крышки канализационных колодцев, на проходы, проезды, а также загромождать подходы к крановым рубильникам, посадочным площадкам кранов, пожарным электрощитам и другие места, не предназначенные для укладки груза.

6.4. Стропальщик не должен устанавливать груз наклонно к стенам зданий, заборам, оборудованию и т. д.

  • приказ о создании материального резерва в организации на случай чс
  • приказ об опечатывании сейфа
  • приказ об освобождении от стажировки
  • приказ о производственном контроле на опо
  • приказ о проведении обучения оказания первой доврач помощи
  • приказ о проведении инструктажа по электробезопасности образец
  • Подготовка, обучение и аттестация специалистов

    Вопрос: Прошу проконсультировать по вопросу аттестации специалистов, ответственных за безопасное производс­тво работ кранами-манипуляторами.

    Ответ: 1. Согласно п.

    6 Положения о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, подконтрольных Госгортехнадзору России (РД 03-444-02), периодическая аттестация руководителей и специалистов прово­дится не реже чем 1 раз в 3 года, если иное не предусмотрено специальными нормативными актами, утверж­денными Госгортехнадзором России.

    Источник: https://rawbuilding.ru/taps-and-mixers/a-sample-of-the-order-to-establish-a-commission-to-verify-the-knowledge-of-slingers.html

    Портал педагога | Организация и проведение производственной практики по профессии

    Образец приказа о прохождении производственной практики стропальщика

    Голтакова Светлана Аркадьевна
    Должность: преподаватель специальных дисциплин
    Учебное заведение: БУ Лангепасский политехнический колледж
    Населённый пункт: Г.

    Лангепас ХМАО-Югра
    Наименование материала: Методическая разработка
    Тема: Организация и проведение производственной практики по профессии «Стропальщик»
    24.01.

    2018
    Раздел: среднее профессиональное

    ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

    ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ

    БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

    ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

    ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ

    «ЛАНГЕПАССКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

    ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ

    ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ.

    ПМ.00. 18897 СТРОПАЛЬЩИК

    Методические указания

    Лнгепас, 2016г.

    УТВЕРЖДЕНА

    Директор

    _____________ М.А. Ахметжанов

    Приказ №_____________________

    от «___14__» _____09_____2016 г.

    СОГЛАСОВАНО

    ПЦК технического профиля

    от «__ »_______2016 г.

    Председатель

    _____________ И.А.Тихонова

    ОДОБРЕНА

    Зам.директора по производственному

    обучению

    _______________________Н,И,Лепихин

    от «__ ___»_____ ______2016 г.

    СОДЕРЖАНИЕ

    1. Цели и задачи практики

    2. Формы проведения производственной практики

    3. Место и время проведения производственной практики

    4. Компетенции, формируемые в результате прохождения производственной практики

    5. Организация и руководство производственной практики

    6. Контроль и отчетность по практике

    7. Научно-практическая конференция

    Рекомендуемая литература

    1. Цели и задачи практики.

    Целями производственной практики являются закрепление, расширение, углубление и систематизация

    знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин и профессиональных модулей, а

    также на формирование общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта на

    основе изучения деятельности конкретной организации. Производственная практика направлена на

    освоение рабочей профессии Стропальщик.

    Задачами производственной практики являются:

    — развитие профессионального мышления;

    — приобретение практического опыта по видам деятельности стропальщика

    — подготовка будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности.

    2. Формы проведения производственной практики

    На производственной практике могут использоваться следующие организационные формы обучения:

    — на штатных местах в качестве стажеров-дублеров;

    — выполнение профессиональных заданий;

    — индивидуальные и групповые консультации;

    — участие обучающихся в опытно-экспериментальной и научно- исследовательской работе и др.

    3. Место и время проведения производственной практики

    Производственная практика обучающихся проводится, как правило, на предприятиях, в учреждениях,

    организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности на основе прямых

    договоров, заключаемых между предприятием и колледжем, отвечающих следующим требованиям:

    — наличие сфер деятельности, предусмотренных программой производственной практики;

    — обеспеченность квалифицированными кадрами для руководства производственной практикой.

    Производственная практика проводится в соответствии с календарным графиком учебного процесса.

    По прибытии на место практики издается приказ по предприятию о практике, где указываются

    руководитель и место прохождения практики. Руководитель практики от производства в соответствии с

    программой практики устанавливает порядок прохождения практики и посещения объектов предприятия.

    4. Компетенции, формируемые в результате прохождения производственной практики

    В результате прохождения учебной практики обучающийся должен приобрести следующие компетенции:

    Код

    Наименование результата обучения

    ПК 1

    Выполнять строповку и зацепку простых изделий, деталей, лесных и других аналогичных

    грузов для их подъема, перемещения и укладки;

    ПК 2

    Выполнять отцепку стропов на месте установки или укладки. Складировать различные

    грузы в соответствии с требованиями по высоте

    ПК 3

    Выполнять осмотр СГП и их выбор, в соответствии с массой и габаритами перемещаемых

    грузов.

    ПК 4

    Определять пригодность СГП и тары

    ПК 5

    Подавать сигналы машинисту крана (крановщику) и наблюдать за грузом при подъеме,

    перемещении и укладке

    ПК 6

    Соблюдать правила строповки, растроповки и перемещения грузов, способность

    принимать обоснованные решения в аварийных ситуациях

    ОК 1.

    Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней

    устойчивый интерес

    ОК 2.

    Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов в ее достижении,

    определенных руководителем

    ОК 3.

    Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и

    коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.

    ОК 4.

    Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного

    выполнения профессиональных задач

    ОК 5.

    Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной

    деятельности

    ОК 6.

    Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством,

    клиентами

    ОК 7.

    Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных

    профессиональных знаний (для юношей).

    В результате производственной практики обучающийся должен уметь:

    При подготовке СГП и тары к работе:

    — производить осмотр и выбраковку СГП и тары;

    — подбирать СГП и тару в зависимости от габаритов и массы груза;

    — пользоваться знаковой сигнализацией стропальщика и крановщика;

    — выполнять строповку, перемещение и складирование грузов в охранной зоне ЛЭП;

    — соблюдать правила строповки, растроповки и перемещения грузов и принимать обоснованные

    решения в аварийных ситуациях;

    — определять примерную массу груза по внешнему виду.

    При выполнении работ вблизи котлованов и траншей:

    — определять размеры призмы обрушения в зависимости от категории грунта и глубины котлована и

    траншей;

    производить

    проверку

    правильности

    установки

    крана

    вблизи

    котлованов

    (траншей)

    с

    учетом

    требований техники безопасности;

    — производить разгрузку и опускание в котлован и траншеи различные строительные конструкции и

    изделия.

    При выполнении и работ несколькими кранами:

    — устанавливать краны для производства работ с учетом требований безопасности труда;

    — равномерно распределять нагрузку на каждый кран.

    5. Организация и руководство производственной практикой

    Организацию руководство производственной практикой осуществляют руководители практики от

    колледжа и от организации.

    Для руководства практикой назначается руководитель от предприятия и от колледжа.

    Обучающемуся при выходе на практику руководителем практики от колледжа

    выдаются задания. Руководитель практики от колледжа назначает обучающимся время для

    консультации по выполнению заданий. На консультациях обучающийся должен предоставить

    руководителю практики дневник с подписями и материалы по выполнению заданий. На предприятии

    обучающийся выполняет определенную, предусмотренную заданием, работу, о чем делаются записи в

    дневнике обучающегося.

    Руководители практики от колледжа:

    — устанавливают связь с руководителем практики от организации и совместно с ним составляют

    задания;

    — принимают участие в распределении обучающихся по рабочим местам или перемещении их по

    видам работ;

    — осуществляют контроль за выполнением программы практики обучающимися на предприятии;

    — оказывают методическую помощь обучающимся при выполнении ими заданий;

    — оценивают результаты выполнения практикантами программы практики;

    — предоставляют отчет о результатах практики;

    — вносят предложения по совершенствованию организации практики;

    — организовывают повторное прохождение производственной практики обучающимися в случае

    невыполнения ими программы практики по уважительной причине.

    Руководитель практики от организации осуществляет общее руководство практикой обучающихся

    и назначает ответственных руководителей практики от предприятия (учреждения, организации).

    Непосредственное руководство практикой обучающихся в отделах, лабораториях и других

    подразделениях возлагается на квалифицированных специалистов, которым поручается группа

    практикантов и в обязанности которых входит:

    — распределение практикантов по рабочим местам в соответствии с графиком прохождения практики;

    — проведение инструктажа по охране труда, противопожарной безопасности и производственной

    санитарии на предприятии и на рабочем месте при выполнении конкретных видов работ;

    — осуществление постоянного контроля за работой практикантов, обеспечения выполнения

    программы практики;

    — оказания помощи обучающимся в подборе материала для выполнения заданий;

    — оценивание качества работы практикантов, составление производственных характеристик с

    отражением в них выполнения программы практики, заданий;

    — внесение предложений по совершенствованию организации производственной практики.

    В договоре колледж и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения

    производственной практики.

    Договор предусматривает назначение руководителя практики от организации

    (как правило, руководителя организации, его заместителя или одного из ведущих

    специалистов), а также порядок оформления обучающихся в подразделения

    предприятия в качестве дублеров инженерно-технических работников среднего звена и

    обеспечение условий обучающимся для сбора исходного материала в соответствии с

    полученным в колледже заданием.

    При наличии вакантных должностей на предприятии обучающиеся могут зачисляться на них, если

    работа соответствует требованиям программы практики.

    В период производственной практики обучающиеся наряду со сбором материалов по заданию

    должны участвовать в решении текущих производственных задач.

    6. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ ПО ПРАКТИКЕ.

    Контроль за прохождением практики проводится систематически со стороны руководителей практики

    от колледжа и предприятия. Студент обязан, не реже одного раза в неделю, предоставлять

    руководителям практики свой рабочий дневник, в который регулярно вносит все результаты своей

    работы.

    На базе дневника студент составляет отчет о практике, который должен соответствовать программе.

    Отчет о практике включает в себя разделы, указанные в программе, а также разделы, согласованные с

    руководителями во время прохождения практики. Отчет должен быть подписан руководителем

    практики от предприятия и на титульном листе проставлена печать организации по месту

    прохождения практики. Также должен быть получен отзыв руководителя от предприятия о

    пройденной практике.

    Студенты представляют отчет о практике. Отчет по практике проверяется руководителем от

    колледжа, после чего студент допускается к защите отчета на конференции.

    При оформлении отчетов материал рекомендуется располагать в следующем порядке:

    Титульный лист.

    Отзыв руководителя от предприятия.

    Пробная квалификационная работа.

    Оглавление.

    Введение.

    Основная часть, разделенная на главы и параграфы, с чертежами, рисунками и технологическими

    схемами.

    Сведения о работе во время практики.

    Выводы, заключения, рекомендации.

    Список использованных материалов.

    Приложения.

    Вопросы к отчету по производственной практике для студентов

    — Осмотр СГП и их выбор, в соответствии с массой и габаритами перемещаемых грузов.

    Определение пригодности СГП и тары;

    — Строповка различных грузов;

    — Пользование знаковой сигнализацией;

    — Складирование различных грузов в соответствии с требованиями по высоте.

    7. НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ.

    Защита отчета проходит на научно-практической конференции по итогам производственной практики.

    В оргкомитет конференции входят преподаватели, старосты групп.

    В конференции обязательно участвуют все студенты и преподаватели, а также сотрудники,

    обеспечивающие учебный процесс.

    День и время проведения конференции выбирается удобным для всех студентов, проходивших

    практику. Информация о дне проведения конференции с программой и списком докладов дается на

    доске объявлений не позднее чем за две недели до ее проведения.

    На конференции студентами делаются доклады (отчеты) по результатам практик. Форма доклада

    (отчета)) определяется руководителем практики от колледжа и оргкомитетом.

    Окончательная оценка дается по результатам защиты доклада (отчета).

    УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

    ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

    Информационное обеспечение обучения

    Рекомендуемая литература

    1. С.Г. Игумнов Стропальщик. Производство стропальных работ М.И.Ц.» Академия» 2009 г.

    2. С.Г. Игумнов Стропальщик. Стропальщик грузоподъёмные краны и грузозахватные

    приспособления» Академия» 2007 г.

    3. Справочник стропальщика Екатеринбург ИД «Урал Юр Издат» 2007 г.

    4. М.К.Сулейманов, Р.Р.Сабирьянов. Стропальные и такелажные работы в строительстве и

    промышленности. М.: Академия 2007г.

    5. Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и

    размещении грузов ПОТ Р М-007-98. М.

    Интернет-ресурсы.

    Источник: https://portalpedagoga.ru/servisy/publik/publ?id=27839

    Поделиться:
    Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.