Оплата за выслуги лет медицинским работникам

Содержание

Оплата за выслуги лет медицинским работникам

Оплата за выслуги лет медицинским работникам

Министерство здравоохранения приказом от 28.06.2013 № 421 предложило региональным ведомствам перечень показателей эффективности, которые следует учитывать при решении вопросов стимулирования, описанных в Методических рекомендациях. Согласно указанному документу, факторами, характеризующими эффективность труда медиков, являются:

  • сколько недугов по своему профилю доктор выявил на ранней и запущенной стадии;
  • как много неправильных диагнозов он допустил;
  • были ли случаи несвоевременности госпитализации;
  • сколько выявлено осложнений после операций (иных манипуляций с телом);
  • жалобы и нарекания клиентов;
  • ошибки и неточности в ведении документов;
  • антисанитария;
  • прочее.

Осуществляет оценку эффективности специально созданная в организации комиссия.

Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

Что такое непрерывный медицинский стаж? Как он начисляется и есть ли смысл в данной составляющей труда у медицинских работников? Все эти вопросы интересны, когда человек собирается посвятить свою жизнь медицине. Данная область труда является крайне ответственной и серьезной.

Важно А значит, за названные особенности можно ожидать какие-нибудь надбавки и бонусы. Как с этим обстоят дела в России? На что может рассчитывать медицинский персонал в данной стране? Определение К сожалению, понятие непрерывности медицинского стажа далеко не всегда понятно гражданам.
И не во всех случаях удается правильно рассчитать ее продолжительность. Непрерывный медицинский стаж работы — это время, которое сотрудник проработал в сфере медицины, имея при этом только официально разрешенные паузы в трудовой деятельности.
Например, ежегодный отпуск.

Непрерывный медицинский стаж. надбавки за непрерывный медицинский стаж

Здравствуйте, дорогие друзья. В этой статье мы рассмотрим, как исчисляется стаж медицинских работников при оформлении пенсии по старости. В первую очередь речь идет об увеличении величины стажа при применении льготных коэффициентов (от 1,25 до 1,75) к каждому году, отработанному медиком по специальности.

Внимание Во-вторых, каждый медработник, отработавший не менее 25 лет в сельской местности и 30 – в городе имеет право оформить пенсию сразу независимо от своего возраста, то есть до наступления 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. О чем говорит закон О льготном стаже для начисления пенсии говорится в Федеральном Законе № 173-ФЗ от 17.12.

2001 года «О трудовых пенсиях в РФ».

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2018 году

В размере 30 процентов оклада при стаже работы три года и по 15 процентов — за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада: врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейными врачами), медицинским сестрам участковых врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковых врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики, заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлинических отделений; участковым врачам-фтизиатрам, участковым врачам-психиатрам, и медицинским сестрам участковых врачей-фтизиатров, медицинским сестрам участковых врачей-психиатров. 1.2.1. Работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями — в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый год работы.

Пенсии медработникам по выслуге лет

В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 15 процентов — за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада: — врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности: участковых больниц и амбулаторий; — среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; — заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; — фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях. 1.4.

Пора на пенсию

С одной стороны, это хорошо и правильно, но вызывает определенные неудобства и потери времени у тех медиков, кто начал работать еще в советское время, и наименование его должности претерпело изменения.

Стимулирующие выплаты медработникам и врачам от государства в 2018 году

Существует вероятность, что после очередного трудоустройства выплаты либо увеличатся, либо сократятся. Но вряд ли они останутся неизменными. Где работать Следующий вопрос, который интересует многих, — это трудоустройство в новое медицинское учреждение.

Дело в том, что сейчас можно разделить всю деятельность на несколько составляющих. Выделяют государственные медицинские учреждения и частные.
Отражается ли работа в том или ином месте на надбавках и непрерывности стажа? Не всегда.

На выплатах зачастую — да, а вот на стаже — нет. Иными словами, непрерывный медицинский стаж после увольнения, например, из государственной клиники и трудоустройства в частную больницу сохранится.
И наоборот.

Главное, уложиться во временные ограничения, установленные в России на законодательном уровне.

Льготная пенсия медработникам в 2018 году

Источник: http://pbcns.ru/oplata-za-vyslugi-let-meditsinskim-rabotnikam/

Стаж медицинских работников: как исчисляется и как оплачивается

Оплата за выслуги лет медицинским работникам

3 Октября 2017 5:00

Здравствуйте, дорогие друзья. В этой статье мы рассмотрим, как исчисляется стаж медицинских работников при оформлении пенсии по старости.

В первую очередь речь идет об увеличении величины стажа при применении льготных коэффициентов (от 1,25 до 1,75) к каждому году, отработанному медиком по специальности.

Во-вторых, каждый медработник, отработавший не менее 25 лет в сельской местности и 30 – в городе имеет право оформить пенсию сразу независимо от своего возраста, то есть до наступления 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

О чем говорит закон

О льготном стаже для начисления пенсии говорится в Федеральном Законе № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ». Так как в этом законе ничего нет о форме собственности медицинской организации, региональные отделения Пенсионного Фонда России (ПФР) часто отказывают в назначении льготной пенсии тем медикам, которые проработали некоторое время в частных клиниках или центрах.

В случае возникновения такой коллизии необходимо обращаться в суд для защиты своих прав. Судебная статистика доказывает, что суды практически всегда встают на сторону медицинских работников и удовлетворяют их иски.

Название должности

Для того чтобы вовремя оформить льготную пенсию, нужно одновременное соблюдение трех условий:

  1. Ваша должность или профессия в трудовой книжке должна совпадать с названием, указанным в Списке должностей и профессий, который является Приложением к Постановлению Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года.

    Поэтому внимательно отслеживайте, что именно пишут в вашей трудовой книжке кадровые работники, чтобы при выработке льготного стажа не начать бегать по судебным инстанциям, пытаясь доказать, что название вашей должности должно соответствовать указанной в вышеупомянутом списке.

  2. Профиль медицинской организации, в которой вы работаете, должен соответствовать указаному в Списке медучреждений, являющемуся Приложением к вышеуказанному Постановлению. Частные организации сюда относятся тоже, если профильность деятельности совпадает.

  3. Вы должны отработать не менее 25 или 30 лет в медицинской организации, о чем говорилось выше.

Имейте в виду, что местное отделение ПФР будет всеми силами пытаться отсрочить или отменить начисление вам пенсии, используя любую возможность и при наличии намека на возникновение спорных вопросов, поэтому озаботьтесь оформлением пенсии заблаговременно, примерно за полгода до наступления «часа икс».

Когда стаж прерывается

При подсчете непрерывного стажа постоянно возникают вопросы в случаях, если ПФР исключает из него периоды, когда медицинский работник повышал квалификацию в ординатуре или находился в отпуске по уходу за ребенком.

Получается, что стаж периодически прерывается. Как ни печально, но это абсолютно законно. Например, если вы находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, в общий пенсионный стаж этот период будет включен, а вот из льготного – будет исключен. Приведем следующий пример:

Врач отработал 3 года в сельской больнице, потом год учился в ординатуре, потом 25 лет отработал в городской больнице, но в этот период находился в отпуске по уходу за ребенком – 2,5 года и на курсах повышения квалификации 5 раз по 3 месяца.

Как подсчитать общий страховой стаж и льготный стаж? Общий страховой стаж составит 3 + 1 + 25 – 1,5 = 27,5 лет. Льготный стаж включает только время работы: 3 + 25 – 2,5 = 25,5 лет. С учетом льготных коэффициентов: 3 * 1,25 + 25 -2,5 = 26,25 лет. Если ПФР будет исключать время повышения квалификации – 5 * 3 /12 = 1,25 лет, то это придется оспаривать в судебном порядке.

Доплаты и надбавки

Если медработник является хирургом, анестезиологом, реаниматологом, патологоанатомом или судмедэкспертом, то общий страховой стаж считается год за полтора, то есть умножается на коэффициент 1,5.

Если пересмотреть наш пример, то льготный стаж врача-хирурга составит: 3 * 1,25 * 1,5 + 25 * 1,5 – 2,5 = 40,625 лет. Это дает право при оформлении льготной пенсии на получение дополнительных баллов, что приведет к увеличению пенсионной суммы. Кроме того, медработникам положены выплаты за выслугу лет при достижении необходимого стажа.

Кому платят за выслугу

Как и кому оплачивается данный вид надбавки, рассмотрим далее. Существует несколько нормативных актов, например, приказы Минздрава, которые регламентируют данные начисления к зарплате.

Приказом № 377 установлено, что все медработники скорой и приравненной к ней помощи получают при наличии 3 лет работы в этих службах доплату в размере 30 % оклада, и дополнительно по 25 % по прошествии каждых следующих 2 лет работы.

Максимум такой доплаты составляет 80 %. Те врачи, которые привлекаются периодически к работе в санитарной авиации или скорой помощи, также имеют право на надбавку, но пропорционально отработанному времени именно в этих службах.

Это вредность

Многие медработники имеют право на надбавку, только проценты к окладу им устанавливаются в разных размерах: работающие в лепрозориях, противочумных организациях, в сельской местности, инфекционных заведениях, терапевтам и медсестрам, ведущим прием больных, всем работникам социальных учреждений и так далее.

Для того чтобы знать, положена вам надбавка или нет, нужно смотреть Постановления Правительства РФ № 1002, 213 и 391, а также Указ Президента № 508.

По сравнению с советским периодом в настоящее время наименование должностей и профессий медработников, которым производится перерасчет льготного пенсионного стажа, не дает возможности двузначных толкований, и в случае возникновения спорных вопросов решить вопрос сможет только суд.

С одной стороны, это хорошо и правильно, но вызывает определенные неудобства и потери времени у тех медиков, кто начал работать еще в советское время, и наименование его должности претерпело изменения. Что еще вызывает проблему: в разное время действовали разные нормативные акты, и весь период работы нужно делить на 3 интервала:

  • До 30 октября 1999 года – действовало Постановление Совмина РСФСР № 464;
  • С 1 ноября 1999 года по 12 ноября 2002 года – Постановление Правительства РФ № 1066
  • И с 13 ноября 2002 года по настоящее время – ПП РФ № 781 со списками должностей и медорганизаций, о чем говорилось выше.

Поэтому для решения всех вопросов по начислению льготного стажа проще всего за полгода до наступления пенсии обратиться в местное отделение ПФР и решить их заблаговременно, собрав необходимые справки и другие документы.

На этом разрешите попрощаться. Подписывайтесь на новые статьи нашего сайта и дайте ссылку на нее своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Источник: https://www.rline.tv/svobodnyj-korrespondent/stazh-medicinskih-rabotnikov/

Сколько процентов платят за стаж работы в медицине

Оплата за выслуги лет медицинским работникам

Это означает, что на основании отчислений в ПФР, который ежемесячно совершает работодатель за работника, копятся коэффициенты, которые учитываются при начислении пенсионных выплат. Законодательство предусматривает льготный период выхода на заслуженный отдых для работников здравоохранения.

Льготный – это означает, что общий период деятельности, дающий право выхода на пенсию, сокращается. Что входит в медицинский стаж? В медицинский стаж входит период работы, начиная с первого дня трудоустройства и заканчивая наступлением времени, когда отработано 25/30 лет в медицине.

Количество отработанных лет имеют юридическую силу, так как на их основании производится подсчет и назначение пенсии по старости, инвалидности и других начислений социального обеспечения граждан.

Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2018 году

В каких случаях прерывается медицинский стаж? Правила, по которым производится подсчет медицинского стажа, аналогичен нормам, касающимся всех других профессий и должен исходить из пенсионного законодательства.

Прерывание стажа произойдет, если медработник уволился и устроился на другое место более чем через 3 недели после этого с условием, что увольнение произошло по собственной инициативе.

3 месяца предлагает закон на поиски другого рабочего места, и стаж не прервется, если причины увольнения из медучреждения были иными:

  • сокращение штата, ликвидация, реорганизация;
  • заключение под стражу необоснованно, после чего работник был оправдан;
  • служба в ВС по призыву по контракту на 1 год;
  • небольшой срок остался до выхода на пенсию.

Расчет медицинского непрерывного периода производится по аналогии со страховым.

Доплата за медицинский стаж

Подробнее о медицинском стаже читайте здесь: Врачи-фезиатры и педиатры могут рассчитывать на получение доплаты за медицинский стаж в размере 30% за первые три года работы, 45% — после 5 лет работы, 60% — за 7 и более лет непрерывного осуществления трудовых обязанностей.

Медицинским специалистам, занимающим должности в местах по борьбе с опасными вирусами и инфекциями, полагается 10-процентная доплата за стаж за каждый год работы.

Более подробный список с перечислением профессий и должностей врачей указывается в указах Президента, распоряжениях, приказах и пунктах Трудового Законодательства Российской Федерации.

Читайте по теме в электронном журнале Порядок оформления доплаты за медицинский стаж Оформляется доплата за медицинский стаж работникам государственных и частных учреждений в тех же порядках, что и надбавки за выслугу лет для сотрудников прочих сфер деятельности.

Здравоохранение

В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 15 процентов — за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада: — врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности: участковых больниц и амбулаторий; — среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; — заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; — фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях. 1.4.

Система расчетов и учет оплаты труда медицинских работников

Таким образом, надбавка за стаж работы для них формируется, исходя из следующих данных:

  • при прохождении службы сроком от 2 до 5 лет зарплата работника увеличивается на 10%;
  • если военный трудится от 5 до 10 лет, он может рассчитывать на надбавку в размере 15% от должностного оклада;
  • для военнослужащих, посвятивших своей работе от 10 до 15 лет, размер доплаты равен 20%;
  • в случае если сотрудник провел в рядах Вооруженных сил от 15 до 20 лет, сумма надбавки достигнет 25%;
  • служба на протяжении от 20 до 25 лет будет поощряться надбавкой 30% от должностного оклада;
  • наибольший размер доплат за срок службы положен лицам, перешагнувшим рубеж 25 лет службы.

Как рассчитывает медицинский стаж?

Только в первом случае доплаты не могут превышать 80% от оклада, а во втором существует ограничение в 100%. Это только для медицинских работников. Всем остальным сотрудникам нельзя получать надбавки, которые в сумме составят более 50 и 80 процентов соответственно.

Важно Так сколько положено персоналу в том или ином случае? В них надбавка за непрерывный стаж совместителям, а также прочим кадрам положена в рамере 10% за каждый год труда.

Соответственно, точные размеры выплат будут известны только после выяснения информации об окладе в тех или иных учреждениях.

Прочее В некоторых случаях следует надеяться на выплату, равную 30% от оклада за 3 года, а также на начисления по 15% за каждые следующие 2 года труда за работу в области медицины. Но при этом доначисления не могут превышать 60% «чистого» заработка.

В размере 30 процентов оклада при стаже работы три года и по 15 процентов — за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада: врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейными врачами), медицинским сестрам участковых врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковых врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики, заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлинических отделений; участковым врачам-фтизиатрам, участковым врачам-психиатрам, и медицинским сестрам участковых врачей-фтизиатров, медицинским сестрам участковых врачей-психиатров. 1.2.1. Работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями — в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый год работы.

Барабаш Ольга Владимировна (06.03.2015 в 11:13:36) Порядок платы труда мед. работников регулируется Приказом Минздрава РФ от 15.10.

1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» (далее — Приказ Минздрава №377) и Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16 июля 2004 года №31 «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы», согласно которого, Для обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда для данной категории медицинских работников установлено денежное содержание, состоящее из: · должностного оклада; · надбавки за особые условия государственной службы; · надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд; · надбавки за выслугу лет к должностному окладу; · премии по результатам работы; · иных выплаты.

Источник: http://buh-nds.ru/skolko-protsentov-platyat-za-stazh-raboty-v-meditsine/

Подробности о начислении пенсии по выслуге лет медработникам

Оплата за выслуги лет медицинским работникам

Работа врача – это всегда труд на максимуме напряжения, постоянный стресс и повышенная ответственность, недопустимость ошибок и потребность в постоянном совершенствовании собственных специальных знаний.

Медицина требует особого отношения, внимательности, ведь от квалификации медицинского работника может зависеть здоровье и даже жизнь человека.

Именно потому в законодательстве нашей державы, равно, как и в других странах, медработники включены в особый список льготных профессий, кому, к примеру, можно на законных основаниях оформить выход на пенсию по выслуге лет до срока, а также получить иные послабления и льготы.

Пенсия за выслугу лет медицинским работникам

Порядок, условия назначения, а также начисления досрочных пенсий регулируется Федеральным законом РФ, под номером 400, который получил окончательную редакцию и поддержку в правительстве еще в 2013 году, если говорить о пенсиях страхового типа.

В свою очередь постановление правительства за номером 781 дает четкие критерии, в каких именно заведениях и на каких должностях можно рассчитывать на пенсии медикам по выслуге лет, без ожидания наступления пенсионного возраста, принятого в нашей стране.

Важно

Главным критерием, который учитывается при оформлении досрочной пенсии для работников медицинской сферы, является выслуга лет, то есть срок работы по специальности в том или ином учреждении. Возрастные критерии и ограничения в данном случае не принимаются в расчет.

Типы и виды пенсионных пособий

Согласно статье под номером тридцать, того же Федерального закона 400, льготного типа пенсии медикам по выслуге лет могут выплачиваться раньше срока, вне зависимости от реального возраста. Однако в полной мере выслугой лет трудовой стаж врача назвать не получится и на то есть особые причины.

Так называлось обеспечение в прошлом, а сегодня закон имеет несколько иную терминологию, да и сам законодательный акт претерпел значительные изменения после введения в жизнь медицинской реформы. Врачам назначается любой вид страховой, а также социальная пенсия, при соблюдении ряда специальных условий.

  • На общих основаниях.
  • По старости.
  • По утере кормильца.
  • По инвалидности.

Расчет пенсии по выслуге лет медработникам производится точно на тех же основаниях и по тем же формулам, что и для обычных граждан, потому проблем с этим возникнуть не должно.

Должности для ранней пенсии

Далеко не все сотрудники медицинской отрасли могут получить право на оформление дополнительных выплат и уйти на заслуженный отдых ранее положенного срока, так как в законе такая возможность строго ограничена.

То есть воспользоваться льготой смогут не все работники медицины, а только определенные категории врачей и иного медперсонала.

Право на это могут получить исключительно те, чьи права и должности оговорены в законодательных актах, а список их утвержден правительством РФ еще в далеком 2002 году, в статье, под номером 781. Список довольно длинен, приведем только некоторые категории медработников:

  • Оперирующие врачи любой направленности.
  • Паразитологи.
  • Стоматологи и зубные техники.
  • Патологоанатомы.
  • Реаниматологи-анестезиологи.
  • Акушеры.
  • Медсестры в гной хирургии, стоматологии, туберкулезных диспансерах, ожоговых отделениях, травматологии.
  • Судебные медицинские эксперты.
  • Лаборанты и рентгено-лаборанты.
  • Дезинфекторы и инструкторы-дезинфекторы и многие другие.

Право на досрочную пенсию по выслуге лет медсестрам и врачам полагается не только в муниципальных медицинских учреждениях, но и при работе в частных клиниках на должностях, что непосредственно связаны с повышенным уровнем ответственности, а также серьезными и постоянными сложностями.

Однако тут придется четко следить за тем, чтобы название должности из перечня, утвержденного законом, четко совпадало с названием должности в трудовой книжке, иначе могут возникнуть сложности с оформлением.

Более подробную информацию можно получить у консультанта в ближайшем отделении ПФ РФ, у него точно имеется более исчерпывающая и актуальная информация.

Люди, трудящиеся в медицинской сфере, чьи должности не указаны в этих списках могут оформлять страховые пенсии на общих основаниях, то есть права на льготу и послабления в данном плане они не имеют.

Правильный расчет стажа

Обычно, пенсия полагается тем людям, которые достигли конкретно прописанного в законе возраста.

После проведения и завершения пенсионной реформы он будет несколько выше, но сегодня это пятьдесят пять лет для женщин и шестьдесят для мужчин, несмотря на то, что продолжительность жизни первых на данное время несколько выше.

Медицинские работники предложенного выше списка должностей к такой категории не относятся, так как пенсия у них не зависит от биологического возраста никак.

Для получения пенсии в любой период жизни (досрочно) медицинские работники должны иметь ровно 25 лет полноценного трудового стажа в сельской местности, либо 30 лет такого же стажа в поселках, городах и поселках городского типа (ПГТ). Не помешает разобраться, как же при этом подсчитывается сам стаж и проводятся начисления пенсии.

  • Работа в городских клиниках и иных медучреждениях засчитывается один к одному, то есть год за год.
  • При условии труда в сельских местностях стаж будет исчисляться как год, за один год и три месяца.
  • В наиболее сложных условиях и на опасных должностях, требующих чрезвычайно сильной ответственности, стаж считается год за полтора.
  • При наличии нескольких различных вариантов причин, по которым у человека возникает право на досрочную пенсию, в учет приниматься будут все, вне зависимости, пересекаются ли они по времени или нет.

Собираясь примерно прикинуть собственные шансы выйти на заслуженный отдых преждевременно, стоит задуматься также о ставках, так по льготному периоду считается только то время, что человек отработал на полную ставку, а не на половину. В исключительных случаях предусмотрено сложение ставок, если по одной или нескольким было выработано должное количество времени (стажа).

Что входит и не входит в стаж

Собираясь выяснить, какова же будет и кому назначается пенсия врачей по выслуге лет, многие интересуются, а будет ли включен период обучения в стаж, так как это дает пять-восемь дополнительных лет в «общий котел». Да и другие факторы тоже играют роль, потому не повредит выяснить, какие периоды буду включены в общий трудовой стаж.

  • Все оплачиваемые отпуска за время работы.
  • Отпуска по беременности и родам.
  • Отпуск по нетрудоспособности с финансированием.
  • Время оплачиваемого прохождения повышения квалификации.

Существуют пункты и периоды в процессе работы, которые никоим образом в общий стаж для оформления досрочной пенсии войти не могут. Ярким примером может стать отпуск по уходу за ребенком на три или шесть лет.

Вторым примером можно назвать период учебы в медицинских образовательных учреждениях, которые в пенсионный стаж тоже входить не будут, хотя если учеба проходит без отрыва от производства, тогда могут возникнуть иные условия оформления.

Размер и оформление пенсии

Порядок расчета пенсионных выплат для работников медицины практически ничем не отличается от всех остальных категорий граждан нашей огромной и прекрасной Родины. Ее размер будет зависеть от количества и качества отработанных лет, а также набранных ИПК, то есть пенсионных балов, что начисляются за каждый отработанный год. Есть смысл разобраться с формулой подсчета более подробно.

Считаем сами

СП = ИПК х СПК

Расшифруем сокращения:

СП – окончательный размер страховой (трудовой) пенсии.

ИПК – индивидуальные пенсионные коэффициенты-балы (могут иметь различную стоимость, в зависимости от профессии и так далее).

СПК – стоимость одного балла или коэффициента, на момент оформления пенсионного обеспечения.

Размер начисляемых каждому человеку ИПК за год его труда тоже может быть разным, в зависимости от должности, полного размера среднемесячной зарплаты, суммы уплаченных за этот период взносов в ПФ РФ, количества выработанного льготного стажа.

При отказе человека оформлять досрочный выход на льготное пенсионное обеспечение, за каждый год работы для него начисляется еще и повышающий коэффициент, который также будет влиять на общий размер будущий пенсии. Следует помнить также про районные коэффициенты, которые могут учитываться при начислении досрочных пенсий для медработников. К примеру, обязательно будет учтен стаж работы или просто жизни на Крайнем Севере.

Список документов

  • Заявление о назначении досрочной пенсии, оформленное по образцу, который можно легко скачать с нашего сайта.
  • Паспорт гражданина РФ, либо иной документ, что может его заменить.
  • СНИЛС, то есть обязательное пенсионное страхование.
  • Трудовая книжка с записями, указывающими на возникновение права на выход на заслуженный отдых досрочно.

Кроме того, у вас могут дополнительно потребовать бумаги, что уточняют условия работы, периоды труда на КС и иные варианты подтверждающих справок, которые обычно без проблем можно взять через работодателя, жилищные комитеты по месту прописки (регистрации) и в тому подобных учреждениях.

Порядок подачи и оформление

На сегодняшний день пенсию по старости или же по выслуге лет может получить не только гражданин страны, но также и иностранец или лицо вовсе без гражданства, но при условии постоянного проживания на территории РФ.

Заполненное заявление с сопутствующими бумагами нужно подавать в ближайшее отделение пенсионного фонда по месту регистрации или фактического проживания, что также вполне допустимо.

Есть несколько способов осуществить подачу:

  • Обращение в МФЦ, где работают грамотные и приветливые консультанты, всегда готовые прийти на помощь.
  • Поход лично в отделение ПФ РФ, что даст возможность исправления на месте всех ошибок или неточностей.
  • Отправка документации почтой России, рекомендованным письмом с описью всех вложенных бумаг, иначе такое заявление не будет рассматриваться.
  • Регистрация в личном кабинете ПФ РФ, после чего сканы документов можно будет отправить в электронном виде, даже не выходя из дома.

После первого обращения и подачи заявления можно в течение трех месяцев донести недостающие справки, выписки или удостоверения, они будут приняты в учет. Когда все документы будут сданы, сотрудники ПФ на протяжении десяти дней должны предоставить вам ответ, возможно ли выйти на пенсию до срока и какого размера выплаты вы будете получать.

data-block2= data-block3= data-block4=>

Источник: https://pf-magazine.ru/articles/obshhaya-informacziya/podrobnosti-o-nachislenii-pensii-po-vysluge-let-medrabotnikam.html

Пенсия за выслугу лет медицинским работникам

Оплата за выслуги лет медицинским работникам

Согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон N 173-ФЗ) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом необходимым условием назначения такой пенсии является наличие страхового стажа, равного не менее пяти годам.

К сведению. При переводе сотрудника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую права на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу (п. 9 Правил).

Льготная пенсия медикам в 2019 году

  • Хирургия.
  • Реанимация.
  • Прозектура.
  • Судмедэкспертиза.

Коэффициенты при подсчете выслуги суммируются, если медицинский работник претендует на льготы по нескольким позициям. Так, работник патологоанатомического отделения в сельской местности претендует на расчет стажа, в котором 1 год принимается за 1 год и 9 месяцев.

  1. Справка о средней заработной плате.
  2. Подтверждение места жительства или документ о его смене либо о пребывании за границей.
  3. Доказательство того, что сотрудник действительно работал в сельской местности (в случае смены места жительства и работы с села на город).
  4. Подтверждение смены фамилии (свидетельство о браке для женщин).
  5. Справка о нетрудоспособности.
  6. Документ, подтверждающий наличие одного или нескольких иждивенцев.

Разъяснение отделения пенсионного фонда рф по рб — о выслуге лет медицинским работникам — (от )

Что касается среднего медицинского персонала, то с 1 ноября 1999 года в выслугу лет не засчитываются периоды работы в качестве инструкторов по трудовой терапии, лечебной физкультуре, санитарному просвещению, медицинского регистратора, медицинского статистика, главной медицинской сестры, зубного техника.

Рекомендуем прочесть:  Как получить свои пенсионные накопления на руки

Санатории (курорты) включены в перечень строго определенного профиля, а именно для лечения туберкулеза всех форм, для лечения больных с нарушением опорно — двигательного аппарата, для больных ревматизмом, для гематологических больных и для больных с последствиями полиомиелита.

Какая пенсия у медработников в 2019 году по выслуге лет

Такое предложение никак не прокомментировало Министерство здравоохранения, поскольку официально законопроект еще не принят. Правительство настаивает на предварительном выяснении общественного мнения, так как служащие районных или сельских больниц достаточно чувствительно относятся ко всяким поползновениям в свой адрес.

В рамках программы изыскания средств на пенсионное обеспечение, в 2019 году принято новое постановление, которое предполагает в 2020 увеличить сроки трудового стажа. Исходя из выдвинутых Минтрудом предложений, для сельских врачей и медперсонала этот срок станет 27,5 года. Почему решили затронуть в первую очередь именно эту категорию, объясняют с позиции устаревшего законодательства.

Досрочная пенсия медицинским работникам в 2019-2019 г

(родильное); сосудистой хирургии; травматологическое (в том числе травмы кисти); травматолого-ортопедическое; туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом; туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом; туберкулезное легочно-хирургическое; урологическое (в том числе по пересадке почки); хирургическое (в том числе по пересадке органов);

  • лицам, осуществлявшим лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;
  • лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется — перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) в учреждениях: клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций; центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии; лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;

Досрочные пенсии медицинским работникам

Уточнение 5. Для должности «медицинские сестры перевязочных» уточняется, в каких именно отделениях они должны работать (гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматоло-го-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом).

Правда, разобраться в условиях, при которых можно претендовать на эту пенсию, не так-то просто.

Это и особые требования к стажу, и различная продолжительность работы в зависимости от того, в какой местности она осуществлялась, и трудности с наименованием учреждений и должностей.

Да еще и такое непривычное понятие, как «тождественность». Давайте вместе разберемся со всеми этими «неизвестными».

05 Июл 2018      toplawyer         111      

Источник: http://lawyertop.ru/trudovye-dogovora/pensiya-za-vyslugu-let-meditsinskim-rabotnikam

Оплата за медицинский стаж

Оплата за выслуги лет медицинским работникам

» Кадровику » Новая система оплаты труда медработников с 2018 году

Новая система оплаты труда медработников с 2018 году

Вернуться назад на Система оплаты труда 2018

Оплата труда медработника претерпевает значительные изменения. Была принята контрактная оплата труда для медработников. В соответствии с положением о новой оплате труда медработникам зарплата начисляется, исходя из трех составляющих.

Учитывая, что медики получают денежное вознаграждение из государственных средств, размер их оклада устанавливается нормами закона. Как происходит оплата труда медработникам сейчас? Какие изменения, касательно размера вознаграждения медикам грядут в 2018 году? Эти и другие вопросы рассмотрены в настоящей статье.

Сотрудники-бюджетники были переведены на принципиально новую систему оплаты их труда. Ранее медикам начисляли оплату по утвержденным тарифам. Сейчас зарплата медиков регулируется едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Договорная оплата труда медработников состоит из трех компонентов:

1. Сам оклад, зависящий от должности и квалификации.

2. Компенсационные выплаты – оплата за отличные от нормальных условий. Например, за дежурство в ночное время, переработку, работу с особым контингентом.

3. Стимулирующие выплаты – четко персонифицированное денежное вознаграждение, выплачиваемое по распоряжению руководителя конкретному работнику.

На законодательном уровне устанавливаются рекомендуемые для применения минимальные размеры окладов сотрудников по каждой из должности. Субъекты вправе увеличивать размеры окладов медиков в своем регионе, если это позволяет бюджет.

В связи с этим, в некоторых городах, например, в Москве, зарплата медицинских работников намного выше, чем в других регионах, например Екатеринбурге.

Ни для кого не секрет, что медицинские работники получают небольшое вознаграждения за свой труд. В связи с кризисом оплата труда медикам с 2016 года по настоящее время не была проиндексирована в значительном размере.

Однако в соответствии с Распоряжением Правительства РФ N 2190-р к 2018 году оплата труда медработников в 2018 году должна существенно вырасти. Зарплата врачей должна стать больше в два раза. Однако нормативного акта, принятого во исполнение данного распоряжения, до сих пор нет.

Закон о бюджете, в котором должны быть прописаны повышения, существует пока только в стадии проекта. Поэтому делать вывод об однозначном повышении зарплаты еще рано.

На оплату труда медикам очень влияет такое нововведение, как оформление трудовых отношений в бюджетной сфере путем заключения эффективных контрактов.

Такая контрактная оплата медработников предусмотрена Приказом Минтруда России N 167н. Под эффективным контрактом следует понимать тот же самый трудовой договор, но в котором кроме закрепления обязанностей медицинского работника, описания условий труда прописываются еще и критерии оценки эффективности деятельности медиков. Это позволяет сделать оплату более прозрачной и прогнозируемой.

Данным нормативным актом утверждена примерная форма такого контракта. Однако при оформлении отношений с медиками можно использовать и старую форму договоров, но в их текст следует включить критерии эффективности в соответствии с законом.

Конкретные условия для оплаты медработникам указываются в локальном акте медучреждения, в котором трудится сотрудник.

Однако при оплате труда медработников в 2018 году в части стимулирующих выплат следует руководствоваться следующими критериями:

1. за интенсивность и высокие результаты работы. Например, можно установить, что у врача-специалиста стимулирующая надбавка зависит от количества посещений. Или хирургам начисляется выплата, зависящая от сложности проведенной операции;

2. за качество работ. Стимулирующая выплата по данному критерию может начисляться в связи с определенной квалификации. Например, массажист высшей категории получает больше выплат, чем медик, не имеющий данную категорию по массажу;

3. за стаж непрерывной работы и выслугу лет. Чем дольше медик работает в бюджетной сфере, тем выше его зарплата. Это позволяет сохранять опытные кадры;

4. по итогам работы. По решению главврача медикам могут быть выплачены премии по итогам месяца, квартала, года.

Также при оценке эффективности труда врачей могут быть приняты такие обстоятельства, как отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов, участие в профильных семинарах, отсутствие случаев летальности из-за врачебной ошибки, грамотное оформление всей медицинской документации в срок.

Для выплаты стимулирующих выплат медсестрам критериями эффективности могут являться такие обстоятельства, как отсутствие чрезвычайных происшествий в подведомственном отделении, соблюдение правил хранения лекарственных средств, качественное обеспечение ухода за пациентами в условиях стационара.

В силу особенности профессии врачам часто приходится оказывать помощь больным и ночью. За такую работу начисляются дополнительные денежные средства в качестве компенсационных выплат. Нормы трудового права закрепляют обязательное повышение оплаты за работу ночью.

Минимальные размеры увеличения устанавливаются подзаконным актом и составляют 20% от часовой ставки человека. При этом ночным считается время от 22 до 6 утра. В отношении медиков действуют ведомственные акты.

Так, в Москве установлено, что работники здравоохранения получают доплату не менее 20 % от часовой ставки за каждый час работы ночью. Размер оплаты медику может быть и выше, если это закреплено локальным актом учреждения. Также можно предусмотреть, что сотрудник будет получать дополнительное время отдыха.

Альтернативой дежурств для медиков является такая форма занятости как дежурство на дому. Такой режим работы не поименован в ТК РФ, однако предусмотрен специальным ведомственным актом — Приказом Минздрава России N 148н.

Оплата труда медработникам в этом случае начисляется в следующем объеме:

• период времени, в течение которого медик дома ожидает вызова учитывается как 1/2 часа рабочего времени за каждый час пребывания дома;

• время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медика от дома до места работы и обратно как один к одному.

Оплата труда медработникам устанавливается нормами федерального и законодательства субъектов.

Во всех бюджетных учреждениях действует положение о новой оплате труда медработникам, согласно которому зарплат медикам состоит из трех компонентов.

Также приняты минимальные размеры окладов, критерии оценки эффективности работы медиков, особенности оплаты в ночное время, во время дежурства на дому.

Исходя из данных норм, бюджетным учреждением устанавливается оплата в отношении каждого сотрудника. Будет ли серьезное увеличение зарплат — покажет время.

Рынок труда 2018
Сальдо 2018
Система качества 2018
Система налогов 2018
Система образования 2018

Назад | | Вверх

Источник: https://warmedia.ru/%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.