Пример структурной безработицы

Содержание

Пример структурной безработицы

Пример структурной безработицы

Выделяют три варианта вынужденной безработицы:

  • сезонная – она характерна для некоторых отраслей, например, для сельского хозяйства, когда работы могут выполняться только в определенный сезон;
  • циклическая – связана с перепадами в экономике; во время спада спрос на продукцию уменьшается, а значит, нужно меньшее количество рабочей силы, в периоды подъема спрос увеличивается, а значит, растет число рабочих мест;
  • технологическая – она связана с развитием технологий и появлением нового оборудования; например, на механической линии сборки работали 50 человек, а для работы автоматической линии нужны всего три работника, а значит, 47 человек становятся безработными.

Структурная безработица Этот вид безработицы характерен для периодов, когда требования к квалификации рабочих не совпадают с умениями этих самых рабочих.

Виды безработицы и примеры. основные виды безработицы

Это приведет к увеличению инфляции и заставит хозяйство работать. Также можно расширить монетарную политику.

Для уменьшения безработицы государство должно увеличить предложение денег, что уменьшит процентные ставки и в конечном счете будет стимулировать потребительские расходы.

Марксистские установки В «Теории добавленной стоимости» прямо говорится, что сущность капиталистического способа производства состоит в том, чтобы заставить перерабатывать одну часть населения, а другую оставить в качестве резервной армии нетрудоустроенных нищих.

Виды и примеры фрикицонной и структурной безработицы

Считается, то до 15 процентов трудоспособного населения не хотят работать. Их можно заставить работать, но при малейшей возможности они работу оставят, а новую искать не будут. Добровольная безработица усиливается в период экономического бума.

Также процент добровольной безработицы велик там, где разница между заработной платой и социальными выплатами минимальна. Подвидом добровольной безработицы можно считать маргинальную. К этой категории относятся бомжи и прочие личности, которые не считают нужным работать.


Ещё один подвид добровольной – безработица молодых. Люди в возрасте от 18 до 25 могут не работать по разным причинам: не считают нужным, не хотят, находятся на содержании родителей, не могут найти работу, которая соответствовала бы их зарплатным и карьерным ожиданиям.

Вынужденная безработица Её ещё называют безработицей ожидания.

Виды безработицы и примеры

В целом Маркс разделял взгляды Кейнса относительно соотношения спроса и занятости. Однако он заявлял, что склонность рыночной системы сокращать зарплаты и персонал приводит к неполному использованию ресурсов. Циклическая безработица – это неотъемлемый атрибут капиталистического способа производства.

Чем больше количество трудоспособного населения, тем меньше зарплаты. Поэтому капиталистам выгодно создавать соревнование внутри пролетариата. По мнению Маркса, единственный способ раз и навсегда уничтожить безработицу – это коммунизм как экономическая система.

Для современных последователей этого направления отсутствие полной занятости – это свидетельство неэффективности капиталистического способа производства. На практике На протяжении времени экономика испытывает много взлетов и падений. Циклическая и фрикционная безработица, таким образом, существуют всегда.

Виды безработицы и их характеристика

В оценке состояния экономики любой страны важным показателем является занятость трудоспособного населения.

Особенно большое внимание ей уделяют на фоне финансовых кризисов, внешних и внутренних потрясений, оказывающий серьёзное влияние на всю страну.

На этом фоне неизбежно случаются сокращения сотрудников в различных компаниях, производственных предприятиях и государственных организациях, что в итоге приводит к безработице.

  • Общие термины и понятия
  • Фрикционная безработица
  • Структурная безработица
  • Циклическая безработица

Общие термины и понятия Чтобы лучше разбираться в данном вопросе, необходимо в первую очередь дать определение различным понятиям. Уже в зависимости от этого можно отталкиваться и делать какие-то дальнейшие выводы.

One more step

Так, определенные формы этого явления классифицируются, исходя из необходимости регистрации безработных, что позволит государству принять соответствующие меры. При этом выделяют: 1.

Зарегистрированную безработицу, отражающую количество незанятого населения, ищущего вакансии и ставшего на учет в открытых государством службах занятости.2. Скрытую безработицу.

В категорию подобных трудовых ресурсов входят граждане, которые заняты в сфере производства, но являются там «лишними».
Их отправляют в социальные отпуска или предлагают выходить на неполный рабочий день.

Длительность периода поиска вакансии Виды безработицы и примеры ее проявления различны и по времени существования данного явления. Так, подобное негативное явление бывает:- краткосрочным, когда человек не может найти работу в течение 8 месяцев;- длительным (от 8 до 18 месяцев);- застойным (свыше 18 месяцев).

Безработица структурная

Внимание Напомним, последняя – это добровольный выбор людей. Циклическая безработица, примеры которой на практике всегда связаны с наличием этих взлетов и падений, способствует рецессии, которая приводит к увольнению множества людей.

Например, во время Великой депрессии в США уровень циклической безработицы равен был 20% (плюс еще 5% составляли фрикционная и структурная). Это означало, что каждый четвертый человек трудоспособного возраста не мог найти для себя место.

Важно Циклическая безработица: примеры Уровень незанятости среди трудоспособного населения напрямую зависит от макроэкономической активности. Последняя развивается не линейно, а циклично. Когда экономическая активность расширяется, то на рынке труда возрастает спрос на рабочую силу.

Безработица возникает во время рецессии, так как предприятия пытаются сократить свои затраты и удержаться на плаву за счет увольнения части своего персонала.

Что такое циклическая безработица? примеры циклической безработицы

Можно также сказать, что это промежуток времени, который требуется обычно трудоспособному представителю общества устроиться на новую должность. Обычно человек покидает предыдущее место по разным причинам. К наиболее распространённым относят:

  • поиск возможностей для карьерного роста;
  • недовольство заработной платой или условиями труда;
  • закрытие предприятия или сокращение штата;
  • невыполнение своих обязательств.

В первом случае, когда человек ищет возможности для карьерного роста или более выгодные условия, он заранее находит новую должность и только после этого увольняется, поэтому период поиска сокращается до минимума. В других случаях это для него становится неожиданностью, хотя иногда работодатели предупреждают своих сотрудников. Всё это достаточно типичные примеры фрикционной безработицы.

Безработица. виды безработицы

Однако их сноровка и навык уже несколько утратятся, к тому же скажется моральная надломленность после пережитой нестабильной ситуации.

Для восстановления трудовых ресурсов обществу понадобится оказать своим гражданам социальную и экономическую поддержку, уровень которой будет напрямую зависеть от вида и продолжительности безработицы.

Именно поэтому столь важны глубокие знания об этом явлении.

Основное понятие Безработица представляет собой социально-экономическое явление, когда некоторая часть активного населения не имеет возможности в полной мере реализовать свои умственные и физические способности в процессах производства услуг и товаров. Незанятость граждан возникает и в тех случаях, когда спрос на трудовые ресурсы превышает их предложение. Исторические факты Эффективность использования рабочей силы менялась по мере развития человеческого общества.

Немаловажной является и безработица циклическая, примеры которой часто схожи сезонной. Спады производства на тех или иных предприятиях часто наблюдаются в туристической отрасли. Распространённые примеры:

  1. Отель нанимает больше горничных и аниматоров в высокий сезон на курорте, а с наступлением осени начинают сокращения.
  2. РЖД нанимает проводников во время летнего сезона, потому что выделяется больше поездов в южном направлении.
  3. Строительная фирма нанимает новых работников, когда появляется контракт на ремонтно-отделочные работы на крупном объекте.

В какой-то степени всё это также часть обычной динамики.
В зависимости от масштабов изменений предпринимаются попытки сгладить колебания и обеспечить полную занятость населения.

3 примера структурной безработицы

Структурная безработица Данное явление возникает из-за поиска нужной вакансии теми специалистами, которые имеют узкую квалификацию.

По своей сути структурная безработица, примеры которой имеются и в нашей стране, является вынужденной.

Она возникает в результате преобразований в той или иной сфере народного хозяйства, а также при развитии новейших, высокотехнологичных направлений и сокращении устаревших производств.

Какую специфику имеет российская структурная безработица? Примеры подобного явления касаются тех, кто, имея среднее специальное или высшее образование, не может найти для себя подходящую вакансию.

И это происходит при одновременном повышении спроса на неквалифицированные трудовые ресурсы.

Неизбежность явлений фрикционного и структурного типов Рассмотренные виды безработицы и примеры их появления дают полное основание считать их присутствие в обществе естественным.

Источник: http://pbcns.ru/primer-strukturnoj-bezrabotitsy/

Структурная безработица: причины, примеры

Пример структурной безработицы

«Структурная безработица» (СР) — экономический термин, тесно взаимосвязанный со снижением интереса потребительской аудитории на определенную товарную группу, а также технологическим прогрессом.

Рост потребительского интереса к определенной товарной группе приводит к необходимости увеличения производственной мощности и привлечения к труду большего количества работников. Этот фактор способствует снижению безработицы в данном сегменте рынка.

Но в это же время наблюдается снижение спроса на другие категории товаров, что является причиной увеличения количества людей, не задействованных в рабочем процессе.

В рассматриваемую группу входят сокращенные работники, имеющие высокий уровень квалификации, не соответствующий требованиям современного производства.

Также в категорию структурной безработицы можно отнести представителей тех профессий, что имеют низкую востребованность на рынке труда.

В данной статье мы предлагаем рассмотреть, что такое структурная безработица и поговорить о причинах её возникновения.

В оценке состояния экономики любой страны важным показателем является занятость трудоспособного населения

Коротко о терминологии

Для того чтобы дать определение термину «структурная безработица», необходимо ознакомиться с базовой терминологией, использующейся в сфере экономики.

Только всестороннее изучение рассматриваемого вопроса позволит сделать вывод о причинах её возникновения. Итак, давайте ознакомимся с главным терминами, которые тесно взаимосвязаны с рассматриваемым понятием.

«Трудоспособные граждане» — все население отдельной страны в совершеннолетнем возрасте.

Безработица является экономическим явлением, при котором отдельная категория граждан не может принять участие в процессе оказания услуг или создания товарной продукции.

Термин «безработные» используется для определения трудоспособных граждан, не задействованных в процессе оказания услуг и создания товарной продукции.

Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что безработица выражается явлением, при котором граждане страны желают участвовать в рабочем процессе, но по различным причинам сталкиваются с трудностями в поиске подходящего рабочего места.

Важно обратить внимание на то, что в данную категорию не входят лица, имеющие слабое здоровье или отказывающиеся от работы по личным убеждениям.

Существует четыре основных вида безработицы:

  • сезонная;
  • циклическая;
  • структурная;
  • фрикционная.

По мнению экспертов, оценивающих экономическое состояние каждого региона, особой важностью в данном перечне обладают два последних понятия. Для того чтобы разработать методику борьбы с СР, необходимо тщательно изучить причины её возникновения.

Причины возникновения

По мнению экспертов в области экономики, причины структурной безработицы тесно взаимосвязаны с развитием определенного сегмента рынка. Помимо этого, особое внимание уделяется высоте потребительского спроса на различные товарные группы. Высота потребительского спроса – динамическая величина, которой свойственны резкие взлеты и стремительные падения.

Снижение интереса целевой аудитории к определенной товарной группе, становится причиной необходимости снижения производственных мощностей, которые используются для выпуска этой продукции.

В такой ситуации работодатели сталкиваются с необходимостью проведения процедуры сокращения штата работников, что способствует увеличению количества безработных.

Структурная безработица формируется в тех случаях, когда вносятся технологические коррективы (например, модернизация) в процесс создания товаров и услуг

Также данное явление возникает в результате изменений в определенной производственной отрасли. Технологический прогресс становится причиной того, что востребованность населения в некоторых товарах постепенно снижается к нулю.

Этот фактор способствует закрытию многих компаний и предприятий. В качестве примера можно привести такой товар, как черно-белый телевизор. Появление компьютеров, ноутбуков, смартфонов и жидкокристаллических мониторов сделало черно-белый телевизор неактуальным и невостребованным товаром.

Все вышесказанное оказывает влияние на состояние экономики и востребованность в представителях определенных профессий.

На сегодняшний день крайне низкую востребованность имеют кузнецы и стеклодувы. Полностью исчезли такие профессии, как фонарщик и ямщик. Их заменили более востребованные направления – дизайнеры, менеджеры, пиарщики и программисты.

Разница между рабочей силой и количеством рабочих мест

Структурная безработица – это параметр, определяющий разницу между количеством рабочих мест и количеством представителей определенных профессий.

Говоря простыми словами, этот критерий отражает количество людей, которые могут быть уволены, несмотря на имеющиеся определенные профессиональные навыки и высокий уровень квалификации.

Причина низкой востребованности таких работников – несоответствие современным требованиям производственной отрасли.

Рассматриваемая категория объединяет в себе граждан, потерявших рабочее место из-за изменения размера спроса на определенные товарные группы.

При развитии производственной отрасли, продукция, выпускающаяся различными заводами, становится весьма популярной среди потребителей.

Этот фактор способствует необходимости увеличения производственной мощности, что требует привлечения к рабочему процессу дополнительных специалистов. Снижение потребительского спроса ведет к падению объема продаж.

Для того чтобы нормализовать финансовое состояние своей компании, работодателю необходимо уволить сотрудников, незадействованных в производственном процессе.

Для того чтобы определить индекс структурной безработицы, аналитикам необходимо определить общее количество структурных безработных и общую величину трудоспособных граждан.

Уровень СР – динамическая величина, выражающаяся в процентном соотношении.

Яркий пример структурной безработицы: работник, уволенный из одной отрасли, не может устроиться по специальности или перейти на работу в другую отрасль

Разница между фрикционной и структурной безработицей

Эксперты часто проводят сравнение между рассматриваемым понятием и фрикционной безработицей. Несмотря на наличие нескольких схожих черт, данные понятия имеют несколько специфических отличий.

Главным отличием является то, что у фрикционных безработных имеются профессиональные знания, которые они могут использовать при дальнейшем трудоустройстве. Структурные безработные не имеют возможности устроиться на работу из-за отсутствия навыков, которые будут востребованы на современном рынке труда.

Для того чтобы получить новое рабочее место, такие люди должны освоить новые специальности и пройти курсы переподготовки кадров.

Данные понятия объединяются тем, что представители каждой категории заинтересованы в трудоустройстве. Однако данный процесс может отличаться по длине отрезка времени, необходимого для трудоустройства. По мнению экспертов, структурная безработица имеет максимальную продолжительность, поскольку найти рабочее место не получив новой специальности практически невозможно.

Представители фрикционной безработицы имеют возможность найти подходящую вакансию значительно быстрее. В большинстве случаев данный процесс длится не более одной недели.

Важно обратить внимание на то, что рассматриваемые явления являются естественными и неизбежными.
Структурная безработица вызвана, прежде всего, постоянным изменением рынка спроса и предложений.

Данному сегменту характерны постоянные изменения, благодаря регулярному внедрению различных технических новшеств.

Сохранность явления

Сохранности структурной безработицы способствует постоянное развитие экономики. Данный процесс становится причиной того, что востребованность одной отрасли увеличивается, а других планомерно снижается к определенным значениям.

Некоторые эксперты утверждают, что рассматриваемое явление оказывается своеобразной нормой. Другие аналитики оспаривают это мнение и говорят о том, что резкое увеличение структурных безработных не является позитивным явлением.

Высокий индекс этого параметра отражает факт наличия нарушений в сфере организации трудовой деятельности граждан.

Данная проблема связана с тем, что определённые специалисты перестают быть востребованными

Примеры из жизни

Для того чтобы понять силу влияния данного явления на жизнь рядовых граждан, следует рассмотреть практические примеры структурной безработицы. Для начала ознакомимся с влиянием структурной безработицы на газетную индустрию.

Еще несколько десятилетий назад, большинство рекламодателей использовали различные печатные издания для привлечения интереса целевой аудитории к своим товарам или услугам. Развитие прогресса и интернета, сделали данный метод продвижения товара неконкурентоспособным.

Подача рекламы в интернете позволяет охватить более широкую аудиторию, а также дает возможность работать только с целевой группой потребителей.

Данный фактор стал причиной того, что многие работники небольших печатных изданий были сокращены.

Следует обратить внимание на то, чтобы были уволены не только журналисты, но и люди, которые занимались доставкой печатных изданий в точки сбыта.

Для того чтобы устроиться на новое рабочее место, всем вышеперечисленным работникам необходимо получить новую специальность и пройти курсы переподготовки.

Еще один яркий пример структурной безработицы на фоне формирования рыночной экономики – люди, занимающиеся фермерским делом.

Развитие торговой сферы позволяет крупным корпорациям осваивать новые сегменты рынка, что приводит к выходу из бизнеса более мелких фирм, которые становятся неконкурентоспособны. Причиной выхода из бизнеса является более низкая стоимость товаров крупных производителей.

Структурная безработица заставляет многих людей покидать свои родные города и отправляться в крупные мегаполисы, где они смогут получить новые профессиональные навыки и найти работу.

Источник: https://ktovbiznese.ru/spravochnik/terminologiya/strukturnaya-bezrabotitsa-prichiny-primery.html

Что такое структурная безработица? Причины, примеры

Пример структурной безработицы
Определение: Структурная безработица относится к несоответствию между доступными рабочими местами и уровнями навыков безработных. В отличие от циклической безработицы, это вызвано силами, отличными от бизнес-цикла. Это происходит, когда основной сдвиг в экономике мешает некоторым группам найти работу.

Определение: Структурная безработица относится к несоответствию между доступными рабочими местами и уровнями навыков безработных. В отличие от циклической безработицы, это вызвано силами, отличными от бизнес-цикла. Это происходит, когда основной сдвиг в экономике мешает некоторым группам найти работу.

Сложнее исправить, чем другие виды безработицы.

Структурная безработица может сохранить высокий уровень безработицы после окончания рецессии.

Если проигнорировано политиками, это создает более высокий уровень естественной безработицы. Посмотрите, как это произошло в США по уровню безработицы по годам.

Две причины

Одной из причин структурной безработицы является технологический прогресс в отрасли. Это часто происходит в производстве. Роботы заменяют неквалифицированных рабочих. Эти работники должны пройти обучение компьютерным операциям, если они хотят продолжать работать в одной отрасли. Они узнают, как управлять роботами, выполняющими ту работу, которую они использовали.

Вторая причина — торговые соглашения, такие как НАФТА. Когда соглашение впервые сняло торговые ограничения, многие фабрики переместились в Мексику. Они оставили своих бывших сотрудников без места для работы. Подробнее см. «Причины безработицы».

Примеры

Технологические достижения создали структурную безработицу в газетной индустрии. Веб-реклама привлекает рекламодателей к газетным объявлениям. Интернет-СМИ отвлекали клиентов от физических газет.

Сотрудники газеты, такие как журналисты, принтеры и сотрудники маршрута доставки, были уволены. Их навыки были сосредоточены на методе распространения новостей. Они должны были получить новое обучение, прежде чем сдавать квалификацию на работу в той же области.

Фермеры в странах с формирующейся рыночной экономикой являются еще одним примером структурной безработицы.

Свободная торговля позволила глобальным продовольственным корпорациям получить доступ к своим рынкам. Это привело к тому, что мелкие фермеры вышли из бизнеса.

Они не могли конкурировать с более низкими ценами глобальных фирм. В результате они направились в города в поисках работы.

Эта структурная безработица существовала до тех пор, пока они не были переобучены, возможно, на фабричной работе.

Неужели финансовый кризис создает структурную безработицу?

Финансовый кризис 2008 года создал рекордные уровни безработицы. Более 8 миллионов рабочих мест были потеряны. К 2009 году уровень безработицы вырос до 10,1 процента.

Жилье, которое обычно ведет фазу расширения бизнес-цикла, было подавлено волной выкупа. В результате почти половина безработных были без работы шесть месяцев и более.

Поскольку их навыки и опыт устарели, циклическая безработица привела к структурной безработице.

Это больше всего поразило пожилого безработного. Хотя молодые работники с большей вероятностью были безработными, они были не так долго. Они либо нашли низкооплачиваемую работу, либо вернулись в школу, вообще отказавшись от рабочей силы. Их уровень безработицы был достаточно плохим, на 19 9 недель, но меньше, чем среди безработных старше.

Те, кто в возрасте 55-64 лет, не работали в течение 44. 6 недель или почти год.

Те, кто старше 65 лет, искали работу 43. За 9 недель до поиска работы. Многие просто сдались. Это вынудило их досрочного выхода на пенсию.

Почему пожилые работники больше пострадали, чем молодые, благодаря структурной безработице? Существовали пять причин:

  1. Пожилые рабочие чаще имели работу в таких отраслях, как газеты, которые заменялись новыми технологиями.
  2. Они с меньшей вероятностью вернутся в школу.
  3. Они были в меньшей степени способны двигаться, чтобы найти новую работу, потому что они владели своим домом. Депрессивный рынок жилья означал, что они с большей вероятностью потеряют деньги или дефолт по перевернутой ипотеке, если они попытаются продать.
  4. Многие из них не хотели брать низкооплачиваемую работу.
  5. Пожилые работники столкнулись с непризнанной дискриминацией по возрасту.

(Источник: «Старые рабочие без работы сталкиваются с наибольшим временем работы», New York Times Economix, 6 мая 2011 г.)

Влияние структурной безработицы на экономику после рецессии

Структурная безработица увеличивается Дифференциация доходов. Это связано с тем, что у старшего долгосрочного безработного нет необходимых технических навыков. Пока они были безработными, их индустрия продвигалась без них. Это создало несоответствие между ними и создаваемыми заданиями.

Обследование этой точки зрения подтверждается обзором Фонда Кауфмана в отношении быстрорастущих частных компаний. Сорок процентов из них сказали, что трудно найти квалифицированных рабочих. (999).

Во-вторых, многие пожилые безработные больше полагаются на Социальное обеспечение и Медикэр, чем если бы они по-прежнему занимали рабочие места. Многие из них могут сократить социальное обеспечение в 62 вместо того, чтобы ждать более крупных выплат в возрасте 65 лет и старше.

Это будет сильно зависеть от федерального бюджета и его уже рекордных уровней задолженности.

Источник: https://ru.routestofinance.com/what-is-structural-unemployment

Основные виды безработицы

Пример структурной безработицы

В зависимости от того, какая причина порождает безработицу, различают и ее формы, или типы.

Фрикционная безработица

Прежде всего неизбежна фрикционная безработица. Для отдельного человека она носит, как правило, непродолжительный, временный характер. В эту категорию попадают люди, которые или находятся в процессе перехода с одной работы на другую, или только что появились на рынке труда.

Она включает молодежь, ищущую работу после окончания учебы; женщин, которые вырастили детей и хотят вернуться на работу; уволенных в запас военнослужащих либо всех тех, кто уволился по собственному желанию в поисках лучшей работы или в связи с переменой места жительства.

Если эти поиски увенчаются успехом, выигрывает и человек, решившийся найти работу, полнее отвечающую его способностям и желаниям, выигрывает и общество, поскольку работа, удовлетворяющая человека, более эффективна и результативна, нежели та, которая не приносит ему удовольствия.

Обычно фрикционной безработицей охвачено 2–3% рабочей силы. 

Структурная безработица

Помимо фрикционной существует еще структурная безработица, главное отличие которой состоит в том, что она носит, как правило, продолжительный характер. Структурная безработица вызывается несоответствием структуры рабочей силы структуре рабочих мест (спроса на труд).

Научно-технический прогресс приводит к структурным изменениям производства. С одной стороны, снижается спрос на ряд профессий.

С другой стороны, появляются новые отрасли и виды деятельности, испытывающие недостаток в работниках новых профессий, например программистах, наладчиках информационных систем и т. д.

Структурная безработица находит выражение в том, что при существовании людей, оставшихся без работы, в стране есть немалое чиcло вакансий, которые не могут быть заняты безработными без предварительного (иногда длительного) переобучения. 

Технологическая безработица

Разновидностью структурной безработицы является так называемая технологическая безработица, связанная с внедрением в производство новейшего трудосберегающего оборудования, особенно информационной техники.

Компьютеризация производства болезненно затронула большую категорию служащих, положение которых на рынке труда еще совсем недавно отличалось относи- тельной стабильностью.

Помимо конторских служащих с невысоким по западным меркам уровнем образования в число безработных все чаще попадают работники отделов бухгалтерского учета, производственного контроля и планирования. 

Естественная безработица

Экономисты рассматривают фрикционную и структурную безработицу как неизбежную, поэтому при наличии в стране только этих двух форм безработицы считается, что достигнута полная занятость населения. При полной занятости в производстве занято несколько менее 100% рабочей силы.

Уровень безработицы при полной занятости в условиях существования фрикционной и структурной безработицы называется естественным уровнем безработицы. ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ является такой уровень занятости, когда в экономике имеется только фрикционная и структурная безработица.

Естественный уровень безработицы не может оставаться величиной неизменной, установленной раз и навсегда, хотя, по мнению западных экономистов, он колеблется в пределах 4–6%.

В годы Второй мировой войны, когда государство искусственно сдерживало рост фрикционной безработицы, вводя сверхурочные работы или запрет на увольнения, уровень естественной безработицы снижался. В периоды бурных структурных перестроек естественный уровень безработицы растет за счет увеличения структурной безработицы.

Циклическая безработица

Число безработных увеличивается в периоды экономических спадов производства, вызывающих циклическую безработицу. Циклическая безработица — это безработица, связанная с циклическим характером развития рыночной экономики. Во время спада ее уровень может достичь 8–10%.

В период Великой депрессии 1929–1933 гг. она достигала 25%, т. е. безработным оказывался каждый четвертый. Во время экономических подъемов уровень циклической безработицы снижается, а затем она достигает своего естественного уровня. Вынужденную безработицу порождает сам механизм рынка.

Конкуренция часто приводит к банкротствам многочисленных единоличных предприятий. В течение первых трех лет своего существования разоряется от трети до половины индивидуальных фирм. И хотя ежегодно появляется большое количество новых, в годы экономических спадов мелкий бизнес увеличивает число безработных.

Не гарантированы от банкротства средние и крупные фирмы. Банкротство необязательно связано с технической отсталостью или низким уровнем организации бизнеса. Часто его причинами бывают просчеты при совершении кредитных сделок или переоценки уровня спроса на вновь осваиваемую продукцию.

В итоге возникает безработица, не имеющая отношения к вышеперечисленным ее формам.

Скрытая безработица

Велико значение и скрытой безработицы. Скрытая безработица существует в тех случаях, когда люди работают неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Официально они не регистрируются как безработные, и какую-то часть из них, например женщин, имеющих малолетних детей, такая неполная занятость вполне устраивает. Но среди скрыто безработных есть немало таких, кто хотел бы, но не может устроиться на полный рабочий день или полную рабочую неделю.

В западноевропейских странах занят неполный рабочий день каждый восьмой трудоспособный житель, а в Великобритании, Швеции, Нидерландах — каждый третий—пятый.

Источник: Экономика. Основы экономической теории : учебник для 10–11 кл. для общеобразовательных организаций. Углубленный уровень : в 2 кн. Кн. 2 // Под редакцией: Иванов С. И., Линьков А. Я.

Издательство: Вита-Пресс, 2018 Кто является безработным по российскому законодательству Развитие рыночной экономики происходит неравномерно: периоды оживления деловой активности чередуются со спадами. Это не может не отразиться на изменении численности занятого в экономике населения.

Однако и в периоды подъемов в странах с рыночной экономикой существует некоторое количество безработных. Как рассчитывается уровень безработицы Масштабы безработицы определяются, во-первых, показателем, который называется абсолютным числом безработных, а во-вторых, уровнем безработицы.

Меры миграционной политики Непроизводительный труд в России: рост доли занятых в сфере контроля и перераспределения Сколько рабочих в России: численность и структура Экономическая активность мужчин в пенсионном возрасте Экономическая активность женщин в пенсионном возрасте Безработица и профсоюзы: причины безработицы по неоклассикам Основные виды кредитов

Загрузка… безработица, виды безработица, занятость, уровень безработицы

Статьи по Теме

Источник: https://popecon.ru/otrivki/1011-osnovnye-vidy-bezraboticy.html

Понятие, классификация и примеры структурной безработицы

Пример структурной безработицы

Бизнес юрист > Трудовое право > Характерные черты и примеры структурной безработицы

Важной задачей экономики любой страны является рациональное использование трудовых ресурсов. В развитых государствах внимательно изучают и управляют процессом занятости рабочей силы, уровнем структурной безработицы, причинами ее возникновения. Ниже приведены примеры структурной безработицы.

Виды безработицы

По причинам возникновения экономисты выделяют несколько основных видов отсутствия работы у трудоспособных граждан (таблица 1).

Наименование

Причины

Характеристика

Фрикционная безработица

Молодой человек (девушка) впервые устраивается на работу после окончания учебы.

Амбициозный профессионал нашел работу с высоким заработком. Некоторое время у него занимает добровольное увольнение с предыдущей работы и прием на новое место.

Рабочий вынужден уволиться с предыдущей работы в связи с неудобствами местонахождения, и ищет работу с лучшими условиями.

Структурная безработица

Изменение спроса на продукцию, услуги в различных отраслях

Когда длительный период времени у производителей продукции не берут изделия, они вынуждены менять направления деятельности или самостоятельно ликвидироваться.

При этом их работники вынуждены пройти процесс переподготовки, обучиться новым профессиям, искать работу по новой специальности.

Одной из ее форм является технологическая безработица, связанная с высвобождением рабочей силы в результате автоматизации, совершенствования технологии производства.

Циклическая безработица

Возникает в периоды спадов спроса на продукцию во время кризисного экономического цикла. В этом случае спрос возобновляется, но через  промежуток времени.

Сезонная безработица

Связана с сезонным характером работ в отдельных отраслях (сельское хозяйство, строительство). Во время активной деятельности там привлекается много сезонных работников, по окончании трудового цикла они увольняются.

О реальном уровне безработицы в России смотрите видео:

В экономике установившийся стабильный уровень по каждому из видов безработицы считается естественным процессом.

Уровень структурной безработицы

Соотношение количества рабочей силы, ищущей работу по причинам структурных изменений к общему количеству занятых трудоспособных граждан, определяет уровень структурной безработицы на определенную дату. Ее расчет осуществляют по формуле:

Ур стр.безр = Кол-во стр.безр / ПЗ х 100%

Пример 1. По состоянию на 1 июля 2018 года общее количество рабочей силы в государстве равно 15 000 тыс. человек. Ищут работу по причинам изменения структуры отраслей производства 800 тыс. человек.

Уровень структурной безработицы = 800 / 15000 х 100% = 5,33%

Причины ее возникновения

Структурную безработицу определяет три основных вида факторов:

  • Изменение спроса в разных сегментах экономики
  • Техническое переоснащение производства, сферы услуг, логистических процессов
  • Просчеты в подготовке кадров на государственном уровне. Учебные заведения готовят переизбыток специалистов по одним профессиям и недостаток – по другим специальностям. Своевременно не проводится обучение по новым направлениям, ставшими актуальными в связи техническим перевооружением, компьютеризацией рабочих процессов, внедрением роботов, аналогичной спецтехники

Анализ ситуации на рынке труда, достаточное финансирование сферы профессионального обучения, повышение квалификации позволяет снизить негативное воздействие на экономику структурной безработицы.

Разница между фрикционной и структурной формой

Принципиальное отличие между фрикционной и структурной безработицы заключается в том, что в первом случае люди, ищущие работу, имеют знания и навыки, необходимые для выполнения имеющихся вакантных рабочих мест, а при структурных изменениях им необходимо пройти обучение новым профессиям. Процесс обучения и переквалификации занимает длительный период времени. Бывают случаи, когда на близлежащих территориях к местонахождению уволенных работников отсутствует возможность научиться и освоить новую профессию.

Разница между циклической и структурной формой

Циклический вид высвобождения рабочей силы не связан напрямую с уровнем профессиональной подготовки. Им необязательно переучиваться и осваивать новые виды деятельности, поскольку после периода кризиса, наступает подъем и специалисты снова будут востребованы на рабочих местах.

Государству или компаниям достаточно поддержать их финансово в период спада. Преодоление структурных изменений гораздо сложнее, поскольку требует своевременной организации условий для переподготовки кадров, их психологической способности к переобучению и освоению новых навыков.

Как долго сохраняется структурная безработица

опасность состоит в затяжном характере структурной безработицы. Она носит длительный характер от 3 месяца до нескольких лет.

Примеры структурной безработицы

Последние два десятилетия реформирования экономики в России мировое техническое развитие внесло существенные коррективы на деятельность различных отраслей.

В общей отраслевой структуре заметно снизились объемы в сельском хозяйстве, сферах переработки, промышленного производства с одновременным увеличением рабочих мест в банковской, страховой сферах, на транспорте, в торговле, сфере обслуживания.

Болезненной проблемой является высвобождение сельскохозяйственных работников (до 40%), так как сложно организовать их переобучение и найти новые рабочие места.

Напротив, специалисты промышленных предприятий в крупных городах приспособлены к освоению новых специальностей и имеется возможность их качественного переобучения.

После развала социалистической системы хозяйствования в СССР и восточноевропейских государствах экономика в них была переведена в рыночные условия. Уже с первых лет реформирования все страны столкнулись с проблемой естественной безработицы, в основном носящей структурный характер.

Там, где переходный экономический период затягивался на годы, наблюдались длительные колебания структуры сегментов рынка, сопровождаемые массовым ростом безработицы (Польша, Болгария).

В странах, где государство принимало активное участие в регулировании и поиске выхода из ситуации, (Чехия) удалось привести структурную безработицу к нормальному естественному уровню 2-3%.

Для этого введены в действие специальные общественные программы трудоустройства, регулирование доходов, переобучение новым профессиям, развитие дополнительных отраслей, например, в Чехии – обслуживание туристической отрасли.

В развитых странах — лидерах мировой экономики повышение уровня структурной безработицы связано с постоянным повышением технического прогресса и высокими зарплатами. Высвобожденные работники не стремятся переобучению, так как получают достойные суммы социальных пособий.

В развивающихся странах проблема структурной безработицы связана со значительными трудностями в перемещении трудоспособного населения из депрессивных регионов с отсутствием работы в места деловой активности и неспособности к их быстрому обучению.

Рост структурной безработицы в крупных корпорациях и государстве в целом способен нанести серьезный урон экономике.

Для ее предотвращения требуется постоянное наблюдение представителей органов управления за структурными сдвигами в разных сферах деятельности, тщательный анализ информации о спросе и предложении специалистов различных профессий.

Правильное планирование рабочих мест, проведение переподготовки трудящихся приведет структурную безработицу к нормальному уровню.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/primery-strukturnoj-bezrabotitsy.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.